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贴近产业贴近项目贴近企业贴近个人重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作为全区56名高层次人才配备“人才助理”: 作者： 唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型：报纸; 描述：本报重庆讯（通讯员唐兵）近年来，重庆市大渡口区紧扣经济、城市、社会“三个转型”，深入开展贴近产业、项目、企业、个人“四贴近”人才服务活动，打造拴心留人发展环境，取得明显实效。着眼于做大做强区优势产业和战略性新兴产业，抓好高新技术产业、现代服务业等重点产业人才服务工作。紧扣重点产业发展，政府成立智囊团

重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作: 作者： 唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型：报纸; 描述：重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作

重庆大渡口区：走活党建民生一盘棋: 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型：报纸; 描述：全区党员干部开展民生大走访，覆盖13万户群众，投入1.2亿元资金提升民生水平本报重庆讯（通讯员张益宁）2015年以来，重庆大渡口区针对群众代表在基层党组织书记党建述职评议会上提出的服务质量还需整体

重庆大渡口区严把村（社区）事务准入关: 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型：报纸; 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为彻底根治长期困扰村（社区）事务负担过重问题，去年以来，重庆市大渡口区全面清理各部门、镇街指派给村（社区）的工作事项，并明确了村（社区）公共服务事务准入事项、流程及相关要求。该区规定，属于镇街职责范围内的事项，不得转嫁给村（社区）；依法应当由村、社区协助办理的事项，应当为村

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