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重庆大渡口区
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区在干部年度考核工作中利用信息化手段进行数据处理、结果公示，着力提升工作质量和效率。考核时，对干部职工填写的各类表册，依托测评机读卡进行机读处理，自动生成民主测评、民意调查得分，并归类汇总。区委组织部1名工作人员在一天内即可完成全区72个单位、近万张机读卡
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重庆大渡口区违规发展党员须追责
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区将发展党员工作作为党建工作和年度考核的一项重要内容，规定凡是在发展党员工作中出现违规现象的，必须严肃追责。该区规定，在发展党员工作中，来信来访经查实存在明显问题或经检查抽查发现严重问题的，其基层党组织、分管负责人和直接责任人，一律取消当年党建类评选表彰资
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重庆大渡口区严把村（社区）事务准入关
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为彻底根治长期困扰村（社区）事务负担过重问题，去年以来，重庆市大渡口区全面清理各部门、镇街指派给村（社区）的工作事项，并明确了村（社区）公共服务事务准入事项、流程及相关要求。该区规定，属于镇街职责范围内的事项，不得转嫁给村（社区）；依法应当由村、社区协助办理的事项，应当为村
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重庆大渡口区分类管理经济责任审计对象
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近日，重庆市大渡口区纪委、区委组织部、区审计局等7家单位联合下发了《区级经济责任审计对象分类管理暂行办法》。暂行办法将全区经济责任审计对象分为A、B、C三类：A类主要指承担重要经济管理或社会管理职能、资金和项目分配调整量大、下属单位较多的单位，结合“五年轮审”规划，在五年任
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重庆大渡口区短信反馈党代表年度考核结果
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
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描述：本报大渡口讯（通讯员曾小丽）近日，重庆市大渡口区253名区党代表通过手机短信的形式陆续收到了代表个人2013年度的“成绩报告单”，让党代表对自己年度活动及得分排名情况一目了然。为激发党代表履职尽责
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重庆大渡口区动态评估促党组织后进赶先进
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评