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首页>根据【检索词:安全长效机制】搜索到相关结果8条

涪陵区总工会建立工会工委考评工作长效机制: 作者：暂无 来源：重庆工运 年份：2006 文献类型：期刊 关键词： 量化考评总工会涪陵区工委机制中间环节创新思路实际工作; 描述：为了充分调动工会工委工作的积极性，发挥中间环节的作用，涪陵区总工会在认真总结近几年工会工委考评工作的基础上，创新思路，实行了季度例会和年度目标量化考评相结合的制度．建立了一套适合涪陵工会实际工作的考评工作长效机制。[第一段]

荣昌洗选厂发放“安全名片”: 作者： 秦宝毅 来源：重庆工运 年份：2005 文献类型：期刊 关键词： 荣昌洗选厂重庆煤炭集团公司安全管理安全生产; 描述：“人人配戴安全名片，天天念安全誓词”。这是重庆煤炭集团公司荣昌洗选厂近日爆出的新鲜事。[第一段]

工会倾力打造安全亲情文化：永川煤矿工会女工协管侧记: 作者： 吴明权 来源：重庆工运 年份：2009 文献类型：期刊 关键词： 安全生产煤矿工会女工亲情文化永川职工行为侧记能源集团; 描述：心唤起了职工的安全意识，构筑起牢固的安全“第二道防线”。

永川煤矿工会花钱买安全隐患信息: 作者： 唐克培 来源：重庆工运 年份：2006 文献类型：期刊 关键词： 安全隐患煤矿工会信息永川职工群众花钱安全监督工作安全工作煤炭集团; 描述：为加强群众安全监督工作。充分调动广大职工群众搞好安全工作的积极性、主动性，齐心协力抓好安全工作，重庆煤炭集团永川煤矿工会广泛发动职工群众查找安全隐患，从2月开始对职工群众查找出来的安全隐患信息实行了奖励。[第一段]

不断探索企业安全文化的内涵：永川洗选厂坚持以人为本加强企业安全文化建设: 作者： 赵景权四夕 来源：重庆工运 年份：2009 文献类型：期刊 关键词： 企业安全文化建设以人为本洗选永川企业可持续发展内涵企业安全管理人本管理; 描述：“以人为本、实施人本管理”是煤矿企业安全管理中的重要一环。重庆能源集团永川洗选厂工会坚持以人为本加强企业安全文化建设．建立起一种“安全义化”的支撑．从根本上体现了“安全第一”的思想，促进了企业可持续发展。

荣昌洗选厂——工会开展安全警示教育“八个一”活动: 作者： 杨荣 来源：重庆工运 年份：2005 文献类型：期刊 关键词： 荣昌洗选厂工会组织安全警示教育工会工作; 描述：近日，荣昌洗选厂工会在全厂开展安全警示教育“八个一”活动。

永川区总工会组织区域工会进行安全文化调研: 作者： 牟光华 来源：重庆工运 年份：2009 文献类型：期刊 关键词： 安全文化建设总工会组织永川调研负责人; 描述：8月16日，永川区总下会组织50家区域工会负责人光临永川洗选厂开展安全文化调研，交流安全文化建设经验，努力推动永川区域安全文化建设再迈新台阶。

荣昌洗选厂工会加强生产一线检查: 作者： 秦宝毅 来源：重庆工运 年份：2006 文献类型：期刊 关键词： 工会组织生产线检查洗选荣昌煤炭集团公司强生职工代表生产班组设备检修; 描述：近日，重庆煤炭集团公司荣昌洗选厂工会组织职工代表，先后对全厂5个带兵车间各生产班组、机电设备检修与维护现场、煤炭采制化作业点、外购原煤和外销精煤装卸车现场以及原煤和洗煤生产线进行了一次全面的安全生产巡视检查。[第一段]

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