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重钢:创新体制 强化运作
作者: 邓先明  来源:政工研究动态 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 开展思想政治工作  创新体制  重庆钢铁集团  第一责任人  工作创新  重钢集团  创新成果  调查分析  党政共同负责  子公司 
描述:适应集团化要求,健全和完善思想政治工作机制 1.健全党委思想政治工作责任制。为适应新形势的要求,重庆钢铁集团公司党委制定下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,并把完善责任制放到了突出位置
重钢:工资集体协商拒绝走过场
作者: 李国罗丽霞  来源:工人日报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 工资集体协商  走过场  重钢  电子公司  加班工资  重庆钢铁集团  差额部分  在岗职工  信息系统集成  协议终止 
描述:本报讯(记者李国通讯员罗丽霞)近日,重庆钢铁集团公司首份工资集体协商协议在电子公司诞生。据该集团党委副书记、工会主席潘向宇讲,把工资集体协商作为维护职工经济利益的有效手段,拒绝走过场,这是工会认真履行职责的具体体现。电子公司系集团公司下属全资子公司,主要从事工业过程自动化、计算机和软件、信息系统
重钢试点工资集体协商制
作者: 罗丽霞 王显才  来源:中国冶金报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 工资集体协商  重钢集团  企业工资集体协商  重庆钢铁集团  维护职工利益  民主参与  政府监控  电子公司  合力点  社会主义市场经济 
描述:本报讯通讯员罗丽霞记者王显才报道重庆钢铁集团企业方和职工方试点推行企业工资集体协商涵义的首份工资集体协商合同,于6月30日上午在重钢集团电子公司签订。工资集体协商合同是对以前和现在正在执行的集体合同的补充和完善,是目前一项新的专项协议,企业方和职工方通过协议内容条款确定企业效益的增长比例和职工工资增
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