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重钢实施科技创新 企业效益大增
作者: 王显才  来源:中国冶金报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 企业效益  科技创新  重钢  主要技术经济指标  主要工艺  低温冲击韧性  综合机械性能  科技项目  吨钢综合能耗  经济效益和社会效益 
描述:重庆钢铁股份有限公司高度重视科技进步、技术创新在企业中的作用,通过广大科技人员的努力,运用科学技术解决生产经营中的实际问题,仅最近两年多,已为企业创造了数千万元效益,同时大幅度改善了主要工艺技术经济指标,使钢铁主业和非钢产业明显增强了竞争能力。自2001年开始,重钢把技术创新视为企业生存和发展的主动
改革村社财务管理 加快农村经济发展——涪陵区江东办事处推行村帐办管的调查
作者: 谭朝武  来源:重庆财会 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 重庆  涪陵区  江东街道办事处  农村集体经济  村社财务管理  会计代理工作  经济核算  改革 
描述:财务管理,遏制了集体资产的流失,提高了资金的使用效益,推动了农村经济的发展。
三峡库区涪陵桑树一步成园技术规范
作者: 余茂德 吴大洋 罗涛 孙波 吴文伯  来源:蚕学通讯 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 桑种  三峡库区  育苗  一步成园  技术 
描述:园养蚕的目标.同时利用桑树冬季休眠期,在桑园内间种榨菜,极大的利用了光能、空间与地力,提高了桑园综合经济效益.
数字涪陵:一个经济腾飞的城市
作者: 路遥  来源:中国西部 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 经济腾飞  可持续发展战略  城市  三峡库区  经济建设  国内生产总值  乌江流域  交汇处  工业经济效益综合指数  涪陵工业 
描述:地位。涪陵新区自1998年成立以来,经过5年的艰辛努力,2002年末,全区完成国内生产总值85.1亿元,人均GDP7650元,接近全区平均水平;工业经济效益综合指
永川“莲花”温州水头抛“媚眼”
作者: 梁天顺  来源:北京皮革:中外皮革信息版 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 温州  莲花  水头  制革企业  运输成本  生产周期  工业园区  资源丰富  环保工程  公路运输  投资环境  永川市  重庆  加工业  猪皮  土地  西南 
描述:时,加强环保工程的建设,让规模小、效益低、污染大的制革企业退出园区改造公路运输的档次。据了解,随后,温州水头部分制革企业也将赴重庆永川考察,以了解当地的投资环境。
创造商业与休闲的复合空间——永川光华世纪广场设计
作者: 卢菁 梁晶  来源:重庆建筑 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 广场  商业  休闲  交融 
描述:本文以永川光华世纪广场为例,针对中小城区繁华地段建设城市广场提出一种有效的设计方法--以筑台架空的形式使此类广场产生多维空间,使商业与休闲相结合,发挥场地效益.
重钢喷煤稳定性的探索
作者: 兰洪  来源:重钢技术 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 高炉  炼铁  喷煤  煤流稳定性 
描述:重钢引进的德国Kuttner公司世界上首套“一喷三”喷煤系统。应用能否成功的关键就在于煤流的稳定。通过对影响煤流稳定性因素的寻找并研究出对策.煤流稳定性问题最终在2002年12月初得以解决.为成功应用引进装置,发挥喷煤技改工程的效益铺平了道路。
不平衡增长战略及涪陵区工业发展研究
作者: 唐爱群 吴刚  来源:涪陵师范学院学报 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 不平衡增长战略  涪陵工业  发展研究 
描述:不平衡是经济社会发展的基本形态,具有普遍性,它存在于任何社会和经济社会发展的任何方面、任何领域和任何发展阶段。以涪陵工业发展战略作实证分析,说明按工业行业制定与实施不平衡增长战略,可以使资源倾斜配置而实现产业结构的优化与升级,从而达到经济高速增长和效益最大化的目的。
重钢4号高炉冷却状况分析
作者: 邹德余 何生平 伍成波 白晨光 徐刚 鲁德昌 张勇  来源:钢铁 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 高炉  冷却制度  顺行 
描述:在对重钢4号高炉各冷却部位冷却水量和冷却水温差进行全面测试的基础上,分析讨论了重钢4号高炉冷却制度特征.提出了高炉炉腹中部以上冷却水温差波动过大是造成4号高炉炉墙结瘤,引起高炉炉况不顺的原因之一.加强冷却制度管理不仅有利于高炉顺行,也有利于高炉生产指标的改善和经济效益的提高.
重钢试点工资集体协商制
作者: 罗丽霞 王显才  来源:中国冶金报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 工资集体协商  重钢集团  企业工资集体协商  重庆钢铁集团  维护职工利益  民主参与  政府监控  电子公司  合力点  社会主义市场经济 
描述:本报讯通讯员罗丽霞记者王显才报道重庆钢铁集团企业方和职工方试点推行企业工资集体协商涵义的首份工资集体协商合同,于6月30日上午在重钢集团电子公司签订。工资集体协商合同是对以前和现在正在执行的集体合同的补充和完善,是目前一项新的专项协议,企业方和职工方通过协议内容条款确定企业效益的增长比例和职工工资增
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