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重庆大渡口区动态评估促党组织后进赶先进
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评
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重庆大渡口区违规发展党员须追责
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区将发展党员工作作为党建工作和年度考核的一项重要内容，规定凡是在发展党员工作中出现违规现象的，必须严肃追责。该区规定，在发展党员工作中，来信来访经查实存在明显问题或经检查抽查发现严重问题的，其基层党组织、分管负责人和直接责任人，一律取消当年党建类评选表彰资
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重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作
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作者：
唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
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描述：重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作
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重庆大渡口区：走活党建民生一盘棋
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型 ：报纸
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描述：全区党员干部开展民生大走访，覆盖13万户群众，投入1.2亿元资金提升民生水平本报重庆讯（通讯员张益宁）2015年以来，重庆大渡口区针对群众代表在基层党组织书记党建述职评议会上提出的服务质量还需整体
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贴近产业贴近项目贴近企业贴近个人重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作为全区56名高层次人才配备“人才助理”
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作者：
唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员唐兵）近年来，重庆市大渡口区紧扣经济、城市、社会“三个转型”，深入开展贴近产业、项目、企业、个人“四贴近”人才服务活动，打造拴心留人发展环境，取得明显实效。着眼于做大做强区优势产业和战略性新兴产业，抓好高新技术产业、现代服务业等重点产业人才服务工作。紧扣重点产业发展，政府成立智囊团
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重庆大渡口区
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区在干部年度考核工作中利用信息化手段进行数据处理、结果公示，着力提升工作质量和效率。考核时，对干部职工填写的各类表册，依托测评机读卡进行机读处理，自动生成民主测评、民意调查得分，并归类汇总。区委组织部1名工作人员在一天内即可完成全区72个单位、近万张机读卡
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人才素质测评推动科学选人用人重庆大渡口区探索建立科学的测评指标体系，合理运用测评结果
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作者：
韩向辉 来源：中国组织人事报 年份：2011 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
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重庆大渡口区严把村（社区）事务准入关
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2015 文献类型 ：报纸
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描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为彻底根治长期困扰村（社区）事务负担过重问题，去年以来，重庆市大渡口区全面清理各部门、镇街指派给村（社区）的工作事项，并明确了村（社区）公共服务事务准入事项、流程及相关要求。该区规定，属于镇街职责范围内的事项，不得转嫁给村（社区）；依法应当由村、社区协助办理的事项，应当为村
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重庆大渡口区短信反馈党代表年度考核结果
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作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
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描述：动力，解决工作好坏一个样的问题，大渡口区委组织部通过晒成绩、评优劣，加压力、激动力的方式，每年年底开展党