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市总工会帮扶体系建设经验交流会在大渡口区召开
作者: 李德秋 徐忠焱  来源:重庆工运 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市总工会  经验交流会  大渡口区  基层工会组织  九龙坡区  会议室  负责人  副主席  区政府  江北区 
描述:重庆市总工会帮扶体系建设经验交流会于7月19日上午在大渡口区总工会会议室召开。市总工会副主席张建新和大渡口区区委、区政府、区人大、区政协有关领导以及九龙坡区、江北区、渝北区、巴南区等10几个区县总工会负责人、该区部分基层工会组织负责人参加了会议。[第一段]
沙坪坝区街镇工会规范化建设情况的调研报告
作者: 姜君豪 何霞  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 工会工作  专题调研  沙坪坝区  承上启下  组织体系  总工会 
描述:街镇工会直接面对企业.又兼具地方工会特征,是工会组织体系中承上启下的重要环节。为进一步夯实街镇工会工作基础,充分发挥街镇工会的重要作用,沙坪坝区总工会深入全区各街镇工会开展规范化建设专题调研,现将调研情况报告如下:
重钢建设公司环保搬迁平场项目部荣获重庆市工人先锋号
作者:暂无 来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 建设公司  项目部  重庆市  搬迁  环保  重钢  “五一劳动奖章”  工人 
描述:重钢建设公司环保搬迁平场项目部是第一个入驻长寿江南新重钢建设的项目部,承担了环保搬迁第12标段平场工程建设,该项目部共有职工29人,其中党员10人。项目部经理冯红获得重庆市2009年度“五一劳动奖章”。
不断探索企业 安全文化的内涵:永川洗选厂坚持以人为本加强企业安全文化建设
作者: 赵景权 四夕  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 企业安全文化建设  以人为本  洗选  永川  企业可持续发展  内涵  企业安全管理  人本管理 
描述:“以人为本、实施人本管理”是煤矿企业安全管理中的重要一环。重庆能源集团永川洗选厂工会坚持以人为本加强企业安全文化建设.建立起一种“安全义化”的支撑.从根本上体现了“安全第一”的思想,促进了企业可持续发展。
万盛区召开职工书屋建设现场经验交流会
作者: 夏明贤  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 现场经验交流会  职工群众  万盛区  书屋  文化大发展大繁荣  职工队伍整体素质  精神文化生活  党的十七大 
描述:8月13日,万盛区总工会在获得全国“职工书屋”称号的地税局召开现场经验交流会并为获得全国“职工书屋”和市级“职工书屋”的单位举行了授牌仪式。这是总工会认真贯彻落实党的十七大和区委九届七次全委会精神,推动万盛区文化大发展大繁荣,全面提升职工队伍整体素质和职工群众的精神文化生活的重要举措。
北碚区隆重召开“庆祝五一国际劳动节暨职工推进科学发展建设幸福北碚动员表彰大会”
作者: 李又新  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 五一国际劳动节  职工代表  科学发展  北碚区  表彰  幸福  五一劳动奖状  五一劳动奖章 
描述:状获得单位(班组)代表、北碚五一劳动奖章获得者以及10名特邀全国、省部级劳模、全国优秀农民工和部分企业的职工代表1100余人。
素质工程助推企业发展:重钢建设公司工会发挥“大学校”作用提升职工队伍素质的实践
作者: 陈怀萱  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 职工队伍素质  企业发展  建设公司  素质工程  大学校  建筑施工企业  实践  工会 
描述:企业的发展.人才是关键,素质是基础。对于建筑施工企业而言,职工素质的高低决定工程质量的优劣。而工程质量是建筑施工企业的生命,最终决定施工企业的发展前景。
彭哲英副主席到涪陵检查指导工作
作者:暂无 来源:重庆工运 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 检查指导工作  副主席  涪陵  学习型组织建设  重庆市总工会  知识型职工  “四个结合”  学习型单位 
描述:设、诚信服务型机关建设、职工政治、业务培训建设和税务文化建设四个方面入手.形成了“四个结合”,抓到了点子上.抓出了成效。二是全局形成了一种浓厚的文化氛围,展示了涪陵地税有着一支高素质的职工队伍,展现了规范有序的地税形象。[第一段]
永川区总工会组织区域工会进行安全文化调研
作者: 牟光华  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 安全文化建设  总工会组织  永川  调研  负责人 
描述:8月16日,永川区总下会组织50家区域工会负责人光临永川洗选厂开展安全文化调研,交流安全文化建设经验,努力推动永川区域安全文化建设再迈新台阶。
重钢集团积极开展“创争”活动
作者: 罗丽霞  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: “创争”活动  重钢集团  创建学习型企业  高素质职工队伍  知识型职工  2009年  活动安排  集团公司 
描述:为深入开展“创建学习型企业。争做知识型职工”活动,建设高素质职工队伍,集团公司作出了2009年“创争”活动安排。主要包括六个方面的内容:
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