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人才素质测评推动科学选人用人重庆大渡口区探索建立科学的测评指标体系,合理运用测评结果
作者: 韩向辉  来源:中国组织人事报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:本报重庆讯(记者韩向辉)重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况,在改进和创新人才评价工作方面积极探索,与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
贴近产业贴近项目贴近企业贴近个人重庆大渡口区:“四贴近”做好人才服务工作为全区56名高层次人才配备“人才助理”
作者: 唐兵  来源:中国组织人事报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:本报重庆讯(通讯员唐兵)近年来,重庆市大渡口区紧扣经济、城市、社会“三个转型”,深入开展贴近产业、项目、企业、个人“四贴近”人才服务活动,打造拴心留人发展环境,取得明显实效。着眼于做大做强区优势产业和战略性新兴产业,抓好高新技术产业、现代服务业等重点产业人才服务工作。紧扣重点产业发展,政府成立智囊团
重庆大渡口区:“四贴近”做好人才服务工作
作者: 唐兵  来源:中国组织人事报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:重庆大渡口区:“四贴近”做好人才服务工作
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