检索结果相关分组
- 万盛区科委引进人才技术推动科技创新
- 作者：暂无 来源：决策管理 年份：2004 文献类型 ：期刊
- 描述：已进入实质性阶段.
- 万盛区科委引进人才技术 推动科技创新
- 作者：暂无 来源：科学咨询(决策管理) 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆市 新材料产业 科技创新 万盛区 建设项目 高新技术企业 股份有限公司 科技特派员 生产基地 中国重庆
- 描述：已进入实质性阶段。2002年10月,经重庆市科委介绍和联系,杰事杰新材料产业化基地项目开始洽淡。在洽淡过程中,重庆市科委和区科委充分发挥
- 万盛区科委引进人才技术 推动科技创新
- 作者：暂无 来源：科学咨询 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 万盛区 科技创新 人才引进 重庆 高新技术企业 科技特派员制度
- 描述：力促杰事杰落户万盛。2003年6月1日，杰事杰(重庆)新材料产业化基地建设项目在上海杰事杰新材料股份有限公司总部正式签约。随着区政府区长孙瑞彬与上海杰事新材料股份有限公司董事长、总裁、第四届中国重庆高交会“形象大使”杨桂生在协议书上签字，标志着杰事杰(重庆)新材料产业化基地建设项目已进入实质性阶段。
- 万盛区科委引进人才技术推动科技创新
- 作者：暂无 来源：科学咨询 年份：2004 文献类型 ：期刊
- 描述：万盛区科委引进人才技术推动科技创新
- 大渡口人才进“候聘库”
- 作者：暂无 来源：华西都市报 年份：2004 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者罗暄）昨日，记者从重庆市人事局获悉，大渡口区将从2004年起，通过公开考试，建立供该区事业单位选择聘用工作人员的候聘库（以下简称候聘库）。据悉，该候聘库采用考试与考核相结合的方法确定聘用人选；凡该区事业单位进人，原则上应从候聘库中择优聘用。据介绍，报考人要求年龄在35周岁以下，有
- 健全重钢技术创新机制
- 作者： 张璇 来源：重钢技术 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 技术创新机制 企业技术创新 观念创新 发展 正确处理 现状 线索 展开
- 描述：面向市场的技术创新机制形成是检验企业是否具有活力的一条极其重要的标准，本文通过以重钢技术创新机制的建立和现状为线索。对正确处理好企业技术创新与观念创新等其它创新之间的关系展开探讨。旨在进一步健全适合重钢发展的企业技术创新机制。
- 重钢档案管理模式创新获大奖
- 作者： 陈光文 彭地富 来源：中国档案报 年份：2004 文献类型 ：报纸 关键词： 工程档案管理 管理模式创新 重钢 中国钢铁工业协会 技改工程 建设档案 管理现代化 档案资料 控制和运用 基础文件
- 描述：本报讯日前，重钢公司《技改工程建设档案管理模式创新》通过中国钢铁工业协会2004年全国冶金企业管理现代化创新成果评审并荣获二等奖。在中国钢铁工业协会发布的冶金企业管理现代化创新成果中，共有74项管理成果获奖，《技改工程建设档案管理模式创新》是惟一获奖的档案管理类成果。重钢自1988年以来，通过加强档
- 合川中学实施人才强校战略的实践与构想
- 作者： 彭栋明 来源：决策导刊 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 合川中学 师资力量 人才资源 职业道德 人事管理
- 描述：教师队伍的整体素质适应教育“面向现代化，面向世