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关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
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作者：
陈久润 来源：经营管理者 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 管理 人力资源 人力资源管理
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描述：管理是企业发展的基本保证,管理可以出效益。在现代企业管理中,人力资源管理成为管理中非常重要的一环,人力资源管理就是人力资源的再生产过程,其目的在于实现人力资源的价值增值,使企业拥有能长期保持高值的人
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重钢新区物资计量管理监控系统设计
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作者：
王智 来源：经营管理者 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 物资计量 监控系统
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描述：重钢环保搬迁是一个世纪工程,物资计量的安全、准确、快捷与否涉及到重钢生产的方方面面;为了加强厂区计量安全,同时保证实时、快速、直观地掌握情况,做到合理调配人力、快速应急、快速处置突发事件,提高对安全事件的反应和处理能力,本文试对重钢新区物资计量管理监控系统进行设计,为重钢搬迁提供技术支持。
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供应链管理模式在涪陵三大产业发展中的构建
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作者：
毛丽佳 来源：经营管理者 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 供应链管理 涪陵 竞争优势
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描述：本文在基于资源基础观理论和涪陵"十一五"期间工业经济所取得的成绩进行简要回顾的基础上,选取了不同情境下的三个具有代表性的产业进行研究,从而提出不同行业需要构建不同类型的供应链以形成竞争优势。
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永川区职业教育学生的就业服务合作模式研究
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作者：
张娜 林鹏 来源：经营管理者 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 职业教育 就业服务 合作模式研究
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描述：职业教育是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径,其培养目标是培养社会大量需要的具有一定专业技能的熟练劳动者和各种实用人才。本文以永川职业教育的发展为研究对象,主要从现状、存在问题和对策思考等三方面对职业教育学生的就业服务合作模式进行了研究。
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重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
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作者：
刘秀英 赵东旭 来源：经营管理者 年份：1997 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁企业 重钢集团 合理化建议 技术进步
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描述：调研,不断完善激励机制,使管理工作更科学;抓住效益中心,突出生产重点,促使活动持续性发展和加强成果的应有检查、管理等五个方面进行了有益的探索和实践。
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从半溪煤矿的实践探索涪陵地区国有煤矿的改革
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作者：
周文理 来源：经营管理者 年份：1998 文献类型 ：期刊 关键词： 涪陵地区 国有煤矿 改革 半溪煤矿
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描述：职工1812人。但是,由于先天性基建投资不足和在市场经济条件下仍按计划经济进行管理等原因,投产5年来平均年产原煤只能达到设计能力的50％;全员工效只有0.44吨/人·日;吨煤成本高达50元;亏损总额200多万元,年亏损最高达50多万元。半溪煤矿虽说