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重庆永川开始投产鞋里革
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作者:
梁天顺 来源:北京皮革:中外皮革信息版 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 重庆 永川市 鞋里革 银骆皮革厂
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描述:多年来.重庆永川及周边地区属生猪养殖基地.生猪原皮长期被温州等地制革厂收购,重庆本地企业在重庆制革总厂倒闭后.一直没有制革厂能作猪皮深加工,不少小型制革厂只能生产鞋底革和手套革等处于粗加工和低档产品生产状态。为了改变现状,重庆永川银骆皮革厂率先在今年6月开发生产鞋里革,产品销往广东、温州等地区。
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永川市1996~2001年性病疫情流行病学分析
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作者:
李晓淳 谷伟 陈艺 来源:四川省卫生管理干部学院学报 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 性传播疾病 流行病学
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描述:位;传播途径以非婚性接触途径居首.性病病种构成前三位依次是淋病、尖锐湿疣和非淋菌性尿道炎,其中淋病的构成比在1998年达到高峰后逐年下降.结论:①提倡遵守性道德为预防、控制性病的最根本措施;②提倡安全性行为,强调正确使用避孕套;③加强健康教育宣传;④各级医疗单位应警惕女性尖锐湿疣易成为潜伏传染源.
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巾帼楷模的风采:记重庆永川市劳动和社会保障局党组书记、局长谢泽贵同志
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作者:
戴福彬 来源:重庆与世界 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 社会保障局 劳动保障工作 永川 再就业 劳动者 共产党员 下岗职工 组织建设 重庆市 模范带头作用
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描述:让党满意,让群众满意,让自己也满意。一个数年来战斗在劳动保障战线的女共产党员,正是用这样的言行,诠释着对人生对事业的热爱和追求,并光荣地被国家劳动和社会保障部评为全国劳动保障工作一等功臣,受到广大劳动者的高度赞扬,她就是重庆永川市劳动和社会保障局党组书记、局长谢泽贵。
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抓准税收增长点 力促大渡口国税收入再攀新高
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作者:
张煜荪 来源:决策导刊 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 税收制度 管理体制 财政机制
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描述:近年来大渡口区国税局税收收入连年高增。从1999年至今,平均年增幅为24.39%。税收收入占GDP的比重也由1999年的6.41%提高到2003年的11.83%,创下历史新高。2004年,市局下达
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创新从细节入手:访大渡口区人大常委会主任张荣周
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作者:
《思考与运用》辑部 来源:思考与运用 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 地方各级人民代表大会 工作 重庆市 大渡口区
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描述:大渡口区第十届人民代表大会常务委员会自2003年成立以来,在中共大渡口区委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,以人民的根本利益为出发点,按照“五个统筹”、“五个坚持”
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重钢中板厂工艺路线优化实践
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作者:
皮开鉴 王鑫 刘树 曹开宸 胡家勇 戴淙涵 来源:山东冶金 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 中板 工艺路线 双通道上冷床
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描述:分析了重钢中板厂设备、工艺技术、产品品种和质量等现状,介绍了重钢以提高中厚板核心竞争力为目标,优化生产工艺路线及挖掘设备潜力、挑战设备极限的改造方案及实施效果,实现了在2350mm粗轧机上生产成品宽度2.2m钢板,创造性地提出并成功实践轧后钢板“双通道上冷床”工艺流程构想。
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大渡口人才进“候聘库”
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作者:暂无 来源:华西都市报 年份:2004 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(记者罗暄)昨日,记者从重庆市人事局获悉,大渡口区将从2004年起,通过公开考试,建立供该区事业单位选择聘用工作人员的候聘库(以下简称候聘库)。据悉,该候聘库采用考试与考核相结合的方法确定聘用人选;凡该区事业单位进人,原则上应从候聘库中择优聘用。据介绍,报考人要求年龄在35周岁以下,有
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大渡口镇:健全青少年关爱网络
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作者:
许志华 袁愈和 来源:教育导报 年份:2004 文献类型 :报纸 关键词: 渡口 关工委 青少年思想教育 青少年健康成长 关爱教育 科技文化 法律工作者 不良习惯 说服教育 道德品质
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描述:本报讯:“生活、学习上有什么困难,我们一定帮助你。希望你们要抓紧时间,努力学习……”10月8日,在泸州市纳溪区大渡口镇锦衣社区图书阅览室里,一群中小学生正在聆听镇关工委副主任黄泽荣的辅导。为加强
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突出“四个重点”大渡口镇抓计生村民自治
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作者:暂无 来源:家庭与生活报 年份:2004 文献类型 :报纸
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描述:本报讯泸州市纳溪区大渡口镇在转变计划生育工作方法、推进计划生育村民自治工作中,突出了“四个重点”。从2001年试点以来,已逐步建立了一个计划生育村民自治运行机制,提高了群众、村社干部对计划生育
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重钢集团形成档案工作双保障机制
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作者:
黄二卫 来源:中国档案报 年份:2004 文献类型 :报纸 关键词: 重钢集团 档案工作 保障机制 国家档案资源 档案工作目标 资金管理中心 企业档案工作 档案流动 数字档案馆 成本控制中心
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描述:本报讯近日,重钢集团公司董事会作出实施集团机关机构职能调整的重大决定。经过调整,集团机关处室和部门的数量由22个调整为17个,分流了400多名机关工作人员。此次调整,为真正使集团母公司成为决策中心、资金管理中心、资本运作中心,使子公司成为效益中心,使厂矿成为成本控制中心奠定了基础。在调整中,重钢的档