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重庆合川成为了西南最大的新型水泥生产基地
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作者:暂无 来源:建材发展导向 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 重庆合川 重庆市 生产基地 水泥生产企业 工业结构 大产业 新型墙体 能源 生产能力 建材
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描述:日前,重庆市合川区相关部门介绍,重庆市合川的工业结构,已经由过去的能源建材"一业支撑"转变到现在三大板块、九大产业竞相发展、"九龙吐水"的局面。对待原本排在第一的能源建材产业,重庆合川加紧改革步伐,淘汰落后产能
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重钢2×360m~2烧结机集中灰仓系统改造
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作者:
赵伟 林福生 龚艺杰 王涛 钱勇 王天雄 来源:烧结球团 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 烧结 气力输灰 集中灰仓
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描述:针对重钢2×360 m2烧结机集中灰仓及仓下气力输灰系统存在的问题,分别对灰仓仓体结构及落灰管进行了改造,增加了电磁阀防灰措施,同时缩短了仓泵装灰时间及输灰周期,收到了良好效果。
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生态服务价值核算在快速城市化地区土地利用规划中的应用:以重庆市北碚区为例
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作者:
邵雪亚 张蔚文 刘勇 吴丹 来源:城市环境与城市生态 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 生态服务价值核算 土地利用规划 快速城市化 北碚区
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描述:维持生态稳定,科学实施规划改善土地利用结构,提高土地利用率,注重经济与生态协调发展是缓解生态服务价值问题的关键。
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长寿区新农村规划建设探索
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作者:
殷湖北 黄晖 来源:重庆建筑 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市长寿区 新农村 规划建设 一小时经济圈 城乡一体化格局 以工促农 以城带乡
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描述:长寿区位于重庆一小时经济圈内,近几年工业和城市建设取得了飞速发展,同时在改善二元结构和新农村规划建设工作方面也做了一些积极探索。该文通过梳理总结近几年长寿区新农村规划组织保障、指导思想、科学规划和建设实践等几个方面的工作经验,为以后新农村规划建设提供有益的参考。
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打造涪陵工业升级版的思考
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作者:
李乾德 来源:重庆工贸职业技术学院学报 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵区 工业升级 思考
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描述:所谓打造涪陵工业升级版,就是打造涪陵工业转型、升级和高质量发展版。打造涪陵工业升级版是落实国务院和重庆市工业转型升级规划的要求,是涪陵"双百"现代化大城市建设的要求,是涪陵工业发展的要求。打造涪陵工业升级版,要强企业,调结构,育集群,重创新,创品牌,推融合,扩开放,优服务。
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建设区域金融服务中心的对策探讨:以重庆市涪陵为例
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作者:
黄海荣 来源:价值工程 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵 金融服务中心 基本思路 对策
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描述:重庆市涪陵具有良好的经济基础、便利的交通条件等区位优势,面临加快发展的重大历史机遇。应该充分利用全国统筹城乡综合配套改革试验区和“3号文件”赋予的立法权力与政策灵活性,加快建设涪陵区域金融服务中心,充分发挥金融在资源配置、产业结构调整、大城市建设等方面的作用。
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FDI对重庆市区域经济发展的影响研究:以涪陵区为例
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作者:
黄艳 来源:改革与开放 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 外商直接投资 区域经济 产业结构
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描述:本文主要针对外商直接投资对重庆市经济发展的影响进行研究,以涪陵区为例,,从外商直接投资引起的产业结构调整、先进技术引进、企业竞争力提升等角度,就重庆区域经济的发展进行了分析,结合内外资融合的发展战略,提出了各层面实现区域经济发展的具体对策。
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推进“四化”同步发展的关键环节及路径研究:以重庆市涪陵区为例
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作者:
洪业应 陈景信 来源:湖南农业科学 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: “四化” 统筹协调 重庆 涪陵区
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描述:加快推进"四化"同步发展,是涪陵区转变经济发展方式、破解城乡二元结构、推动区域协调发展、建设"双百"现代化大城市的重要举措,也是深入贯彻落实党的十八大精神的战略要求。阐述了涪陵区"四化"同步发展中存在的主要问题,分析了导致这些问题的原因,并提出了实现"四化"统筹协调发展的对策与建议。
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推进“四化”同步发展的关键环节及路径研究:以重庆市涪陵区为例
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作者:
洪业应 陈景信 来源:湖南农业科学(上半月) 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: “四化” 统筹协调 重庆 涪陵区
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描述:加快推进"四化"同步发展,是涪陵区转变经济发展方式、破解城乡二元结构、推动区域协调发展、建设"双百"现代化大城市的重要举措,也是深入贯彻落实党的十八大精神的战略要求。阐述了涪陵区"四化"同步发展中存在的主要问题,分析了导致这些问题的原因,并提出了实现"四化"统筹协调发展的对策与建议。
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重庆市合川区疾控中心基本现状与未来统计分析
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作者:
唐孝富 来源:医药前沿 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公共卫生 疾病控制 人力资源管理 工作分析
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描述:开展了工作分析,编写完善各工作岗位的职位职责,和作业指导书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等做好准备,探索建立有效的人力资源管理机制,建立一支思想过硬、结构合理、业务水平高、富有开拓精神的疾病控制专业技术人才队伍,为合川公共卫生体系建设提供人力资源和技术保障。