检索结果相关分组
- 合川区云门供电所:精细化管理助推管理提升
- 作者： 李春艳 张辉 来源：中国电力企业管理 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 供电所管理 云门 乡镇供电所 合川区 经济发展方式 笔刷 农村安全用电 人文景观 员工思想 国家电网公司
- 描述：锅饭,员工思想涣散,积极性不高、业务技能不精,存在一定的安全管理风险。
- 涪陵页岩气勘探开发重大突破与启示
- 作者： 王志刚 来源：石油与天然气地质 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 三元富集 勘探开发一体化 海相地层 页岩气 志留系 焦石坝气田
- 描述：焦,确定川东南地区下志留统是首选的页岩气勘探突破领域。建立了海相页岩气区带和目标评价方法,优选涪陵焦石坝构造为页岩气突破目标,2012年部署钻探焦页1井,一举发现了中国首个大型页岩气田——焦石坝龙马
- 重庆永川区年内将关闭13个煤矿
- 作者：暂无 来源：煤炭经济研究 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 永川区 煤炭产业发展 安全保障水平 安全保障能力 发展前景 聚煤 生产成本
- 描述：日前,重庆永川区煤管局提出2015年围绕扶持煤矿发展和安全生产两个着力点,推动该区煤炭产业发展质的提升和煤矿安全保障水平的提升。永川区煤管局2015年坚持推进煤矿的关闭整顿,引导部分发展前景较差、安全保障能力弱的煤矿主动申请关闭,确保年内关闭13个煤矿,
- 重庆涪陵页岩气开发区域环境保护现状、问题及对策
- 作者： 尹行伦 尹文专 汪莹 来源：环境保护前沿 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 页岩气开发 环境保护 居民环境满意度 对策
- 描述：随着经济的发展，对能源的需求量也大幅度的提升，新能源开发成为关系到国计民生的重大问题。页岩气作为一种新型清洁高效能源受到国内外的广泛关注。为了了解页岩气开发对当地居民的环境满意度的影响，对重庆涪陵页岩气开采地区居民环保现状进行调查，分析其中存在的问题，并提出相应的对策和建议。
- 荣昌重点产业科技人才现状调研
- 作者： 陈学军 贺丽萍 来源：重庆行政(公共论坛) 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 科技人才 专业门类 现状调研 规模效益 县委组织部 调研数据 人才创新 技术推广 奖励制度 人才现状
- 描述：为了贯彻落实市委四届三次全委会和县十三次党代会精神,大力推进我县重点产业发展,努力造就一支规模效益明显、专业门类齐全、结构布局合理、素质优良、运作高效的科技人才队伍,县委组织部、县科委、县经信委、县委党校等部门联合成立课题组,在我县县域内相关单位(含市属部门)开展了重点产业科技人才队伍现状调研。
- 聚焦“三农”看永川——现代农业永川内涵
- 作者： 杨华 来源：农家科技(城乡统筹) 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 现代农业 “三农” 聚焦 农业基础地位 区域发展战略 经济发展 农业发展 农村改革
- 描述：“民以食为天”。农业发展乃固国之本，当前，我国经济发展进入新常态，正从高速增长转向高效增长，如何在经济增速放缓背景下继续强化农业基础地位、促进农民持续增收，是必须破解的一个重大课题。党的十八大以来，重庆市紧紧围绕实施五大功能区域发展战略，深化农村改革，
- 永川旅游亮点纷呈 旅游市场快速发展
- 作者：暂无 来源：决策导刊 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 数字营销 精致化 竹海 主题公园 黄瓜山 乐都 体验化 全景图 产业深度 环境生态化
- 描述：永川旅游以打造"一带两区"(永师路休闲旅游带、茶山竹海精品旅游区、黄瓜山乡村旅游区)为重点,狠抓项目建设、数字营销、机制创新、服务提升四项工作,努力实现项目精致化、市场区域化、管理高效化、服务品质化。一是乐和乐都主题公园接待游客破百万,实现永川旅游历史性跨跃。二是市级旅游度假区建设正式启动,
- 大渡口地税分局 改目标管理为绩效管理
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核
- 大渡口：75支民生宣讲团送“理”到基层
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核
- 大渡口检察官莎姐获全国创新大奖
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核