检索结果相关分组
- 合川广电基于NGB的网络建设
- 作者： 易平 来源：有线电视技术 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 三网融合 双向化改造 骨干网 接入网
- 描述：三网融合在给广电带来机遇的同时,也伴随着巨大的挑战。面对长期以来形成的体制、运营、资金、技术弱势,要求广电企业制定科学发展规划、加大投入,建设好新一代的网络。以适应三网融合新形势下的新业务开展、应对新挑战。
- 重庆市渝中和永川试点“基层党委权力公开透明运行”
- 作者：暂无 来源：新华月报 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 基层党委 运行状态 公开透明 重庆市 权力 试点 永川 2010年
- 描述：常言道，郡县治，天下安。在现行体制中，区县这一级的政治生态如何，关乎一方的治乱兴衰，因此，县区党委的权力运行状态好坏至关重要。2010年年底，重庆市渝中和永川率先试点“基层党委权力公开透明运行”——
- 重钢长寿新区维检模式构建探讨
- 作者： 曾德棋 来源：科技信息 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 设备维护检修 专业化 评价
- 描述：根据重钢自身特点和发展需求,重钢在长寿新区设备维护、检修管理体制上实行专业化维修,提升维修能力和技术水平,建立与公司现代化大生产相适应的维检队伍。通过一年多的运行并逐步完善,基本能满足新区生产和管理的需要
- 涪陵百万民众倾情谱写绿色新篇章
- 作者：暂无 来源：公民导刊 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 森林工程 涪陵区 长江 森林公园 森林覆盖率 森林城市 工程建设 两岸 优惠政策 重庆市
- 描述：,创新产业机制,转变发展方式,自2008年以来,经过全区干部群众的共同努力,取得了明显成效。共筹集森林工程建设资金11.6亿
- 初中教师合作存在的问题及对策研究：以重庆市北碚区四所初中为例
- 作者： 孙赫 来源：基础教育 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 基础教育 初中教师 合作
- 描述：、多方面的。本文以重庆市北碚区的四所初中为例,通过实地调查,分析教师合作现存的主要问题;并根据问题存在的原因,提出有针对性的改进对策;认为从教师的合作意识、学校的合作氛围、学校的管理体制等方面入手,丰富合作内容和形式,使教师真正积极主动地参与到合作中,能够取得最好的合作效果。
- 重庆市合川区人力社保局实行局风监督员制度
- 作者： 唐敖 来源：中国监察 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 监督员制度 人力资源 合川区 重庆市 社会保障局 社保 群众举报 联席会制度
- 描述：日前，该区人力资源与社会保障局实行局风监督员制度，聘请人大代表、政协委员、退休老同志，以及镇街、企业、社区、服务对象等12名代表担任监督员。同时通过建立联席会制度、举报受理和调查处理情况反馈制度等，对群众举报的问题认真调查、严肃处理，实现人力资源和社会保障服务工作公开、透明、高效。
- 大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
- 作者： 高登 庞靖杰 刘浩 来源：攀枝花日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
- 重钢大渡口老厂下月全部关停
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
- 376个两翼农产品 周末亮相大渡口
- 作者： 詹遥 来源：重庆晨报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
- 大渡口建设工程 全面推行廉政合同
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四