检索结果相关分组
- 让“走、转、改”在企业报落地生根：《重钢报》“记者走一线”专栏浅析
- 作者： 许珀 谭真 来源：新闻研究导刊 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 落地生根 凝聚力量 “走 转 改” 个性
- 描述：结合实际,突出自身的个性,让"走、转、改"活动把新闻宣传与企业发展紧密联系起来;特别是在钢铁行业市场形势异常严峻的当下,《重钢报》开展"走、转、改"活动,以精神的力量去鼓舞职工凝聚力量,意义更是非同寻常。
- 依靠科技 振兴重钢
- 作者：暂无 来源：技术经济 年份：1990 文献类型 ：期刊 关键词： 科技工作 依靠科技进步 重钢 技术改造 科技成果 科学技术 提高劳动者素质 系统改造 装备水平 时间观念
- 描述：积极的推动作用。十年改革,特别是近几年,经五万职工的艰苦努力,重钢的面貌发生了深刻的变化。生产经营、技术改造呈现出生机和活力。重钢科技工作遵循为生产经营服务的方针,坚定树立时间观念,效率观念和服务观念
- 重钢公司文化技术教育的发展
- 作者：暂无 来源：四川教育 年份：1958 文献类型 ：期刊 关键词： 技术教育 社会主义建设 初步形成 小学 职工业余学校 技术学校 教育工作 公司文化 夜大学 业余中学
- 描述：为了加速社会主义建设,大量培养具有社会主义觉悟的有文化的钢铁战士,壮大工人阶级的知识分子队伍,公司自1951年起开办了职工业余学校(包括扫盲和小学)和各种结合生产的短期训练班、业余技术学校(初技
- 重钢集团合理化建议·技术改进活动的探索
- 作者： 刘秀英 赵东旭 来源：经营管理者 年份：1997 文献类型 ：期刊 关键词： 钢铁企业 重钢集团 合理化建议 技术进步
- 描述：重钢集团在推行现代企业制度中,结合企业实际,对公司合理化建议和技术改进活动提出了新的开展方式,提高职工认识,主动参与,使宣传教育更具有针对性,引导活动深入蓬勃开展;进一步加强组织领导;深入基层注重
- 重钢四厂在改革中迅速成长
- 作者： 潘显华 张劲 来源：改革 年份：1986 文献类型 ：期刊
- 描述：,又荣获冶金部质量管理奖。与此同时,四川省、重庆市还授予了"精神文明先进单位"称号。近几年,这个厂还分别获得市、省、部的"安全丁作先进单位"、"环保工作先进单位"、"工厂绿化先进单位"、"职工体育工作先进单位"等荣誉。
- 中国机械冶金建材工会推进工资集体协商制度研讨会在重钢召开
- 作者： 罗丽霞 来源：重庆工运 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 工资集体协商制度 重钢集团公司 工会主席 建材业 冶金业 机械业 中国 职工权益 劳资关系 国有企业
- 描述：等12家单位的工会主席及相关部门负责人参加了本次研讨会。与会代表围绕维护职工合法权益。搭建平等、公平、和谐的劳资双方协商平台，推行工资集体协商制度等内容进行了广泛的交流，并就在国有企业推行工资集体协商制度存在的困惑及协商中遇到的具体问题进行了探讨。[第一段]
- “大统战”格局是这样建立的——重钢层层抓统战工作形成体系
- 作者：暂无 来源：四川统一战线 年份：1994 文献类型 ：期刊 关键词： 统战工作 重钢 大统战 形成体系 统战对象 统战部 格局 工作体系 重钢集团 工作网络
- 描述：重庆钢铁(集团)公司是一个具有56年历史的老企业,在5万名全民职工中,有各类统战对象8000余人。1992年底组建重钢集团后,各类统战对象已达万人以上。党的十一届三中全会以来,公司各级党组织把
- 百年重钢百年辉煌
- 作者：暂无 来源：长寿日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称重钢）是一家有着120年历史的大型钢铁联合企业。重钢集团实行母子公司管理体制，现有子公司23家，其中全资14家，控股9家。现有在岗职工2.1万余人，资产总额