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十亿元打造 花园大渡口
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2007 文献类型 :报纸
描述:本报讯(通讯员马民新)大渡口镇深入开展关心下一代工作,营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围,启动了网吧监督机制,聘请了镇关工委三名“五老”“六大员”为镇域内网吧动漫城和游戏厅义务监督员。近日,该镇召开镇域内两家网吧业主,动漫城、游戏厅业主,镇文化站,大公馆社区负责人及关工委全体成员会议
没有理由 忽视大渡口
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2007 文献类型 :报纸
描述:本报讯(通讯员马民新)大渡口镇深入开展关心下一代工作,营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围,启动了网吧监督机制,聘请了镇关工委三名“五老”“六大员”为镇域内网吧动漫城和游戏厅义务监督员。近日,该镇召开镇域内两家网吧业主,动漫城、游戏厅业主,镇文化站,大公馆社区负责人及关工委全体成员会议
重钢中板厂热轧甲班创多项全国“绝活”
作者: 李国  来源:工人日报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 中板厂  重钢  性能合格率  经济技术指标  班组成本核算  轧件温度  热轧钢板  轧成率  粗轧辊  精轧机 
描述:本报讯(记者李国)重钢股份公司中板厂热轧车间轧钢甲班通过建立班组成本核算机制,把经济技术指标的百分点对应成本指标,创造了多项有效实用的操作绝技。在去年与全国同行业主要技术经济指标对比中,该厂专用板
2007-2011年涪陵区狂犬病流行特征及防控策略
作者: 杨德明 鞠登会  来源:职业卫生与病伤 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 狂犬病  流行特征  防控  策略 
描述:年平均报告发病率0.73/10万,死亡率0.73/10万,病死率为100%。发病男女性别比为2.08∶1,发病年龄最小9岁,最大83岁;发病以农民为主,占发病总数的91.2%,农村病例占85.3
地壳速度结构对极浅源地震深度反演的影响:以荣昌地震为例
作者: 孟庆君 倪四道 韩立波 陈伟文 吴文波 谢军 钱韵衣  来源:中国地震 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: CAP  极浅源地震  震源深度  速度模型  荣昌地震 
描述:震的波形信息可为深度测定提供更有效地约束。目前已经广泛采用的CAP(Cut and Paste)方法利用了地震波形信息反演震源机制解、震级和深度,此方法对速度模型虽然没有严格要求,但是速度模型误差
重庆万盛区 黑色向绿色的蝶变
作者: 潘毅琴  来源:经济 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 资源型城市  转型发展  万盛区  生态破坏  历史机遇  绿色  城市功能  西南地区  重点扶持  替代产业 
描述:的产值占工业总产值的比重达到70%以上。 二是推进社会转型。高度重视社会事业发展,切实加大对教育、卫生、文化、体育等公共服务的倾斜和投入,提升地区文化软实力。加快破解城乡就业、社会保障、采空农赔、国企改革等资源型城市积累的突出矛盾和问题,健全覆盖城乡的社会保障制度,着力构建城乡、地矿协调发展新机制
“对外开放带动区域创新的渝北模式”研究
作者: 黄志亮  来源:西部论坛 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 对外开放  区域创新  渝北模式  区域需求创新  区域产业创新  区域要素创新  区域硬环境创新  区域空间功能创新  区域组织创新  区域体制创新  区域文化创新 
描述:、社会单位、家庭等组织体系;(7)建立多样性的土地流转机制、不断变革家族企业并建立现代企业制度、培育丰富的要素市场和与时俱进改革行政体制;(8)不断转变观念和解放思想,先从经营农村和传统农业向培育中心镇和发展工商业转变,再向发展新兴都市区和先进产业转变,进一步向建成重庆对外开放第一门户转变。
“第三方”出场:医患纠纷调解的永川探索
作者: 董莎莎  来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 纠纷调解  永川  第三方  医患  出场  李平  医院  居民 
描述:纠纷第三方调解机制。 调解之困 “噼里啪啦、咚咚锵……” 2009年5月22日,永川某医院门口,锣鼓喧天、鞭炮齐鸣。 一条横幅出现在众人眼前:“还我公道、还我生命……” 30多人组成的队伍,与医院
西南大学蚕学与系统生物学研究所2008上半年工作总结会在永川召开
作者:暂无 来源:蚕学通讯 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 系统生物学  研究所  蚕学  大学  西南  中华茶艺 
描述:在家蚕分子进化、表皮蛋白基因家族及性别调控机制、家蚕转基因、细胞生物学、家蚕微孢子虫等方面的研究进展情况,随后夏庆友教授、周泽扬教授和鲁成教授分别对家蚕基因组与功能基因组研究、微孢子基因组与微生物
关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
作者: 陈久润  来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理  人力资源  人力资源管理 
描述:集团铁业公司的人力资源管理工作,仅从职工素质与培训、激励机制二个方面进行了分析,提出了铁业公司推进人力资源管理的
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