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大渡口:城市转型的先行者
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作者:暂无 来源:新重庆 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 城市转型 渡口 先行者 生活品质之城 生态文化 创新理念 城市形象 城市品位
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描述:重钢环保搬迁将大渡口推上了城市转型的快车道。今天的十年决定着未来的一百年。大渡口坚持创新理念,塑造城市形象,提升城市品位,打造城市名片,加快建设森林之城、公园之城、鲜花之城、休闲之城、文化之城、畅通之城,努力打造生态文化之区、生活品质之城。
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重庆加快打造内陆金融中心 重钢朵力进入OTC市场通道
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作者:
黎伟 来源:科学之友 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 重钢朵力 发展
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描述:学习贯彻落实中共十七届五中全会精神,重庆开启快速发展黄金十年;世界目光聚焦中国内陆开放高地。推动重庆高速发展、持续发展、和谐发展的动力是开放、改革、创新。这是推动重庆走民生发展道路,走内需发展道路的秘诀。重钢千亿战略扬帆启航,朵力已进入OTC资本市场通道。
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培养有民族根基和世界眼光的中国人:重庆市北碚区中山路小学
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作者:暂无 来源:人民教育 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 民族文化 中山路 重庆市 世界眼光 小学 北碚区 中国人 培养
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描述:坐落在美丽嘉陵江边的重庆市中山路小学,创建于1866年的朝阳书院。140多年办学历程积淀了学校丰厚的文化底蕴。学校寻找书院办学之根,传承民族文化,创新现代校园,提出了国学立品,双语达人的办学理念。以国学双语为主渠道,融会古今传统,贯通中西文化,建设中西人文教育特色,
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涪陵:“四方联动”把好树木生死关
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作者:暂无 来源:当代党员 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵区 生死 树木 关口前移 李胜利 香樟 苗木
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描述:涪陵创新“四方联动”机制,把各个验收关口前移,破解了“种一片、死一片”的苗木管护难题。根正苗红5月1日,一辆载有938株香樟的货车,驶入涪陵区义和镇镇安村。车子刚停稳,938株香樟,就受到杨昌华、李胜利和郑礼贵的小心照顾。
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重庆市涪陵区档案局接受大众监督
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作者:
孙昌文 来源:兰台世界:上半月 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 档案局 涪陵区 重庆市 监督 大众 区档案馆 负面影响 服务渠道
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描述:日前,某论坛贴出一条“档案局查阅复印档案50元,份,房管局200元,份,哪怕只有一页”的帖子,跟帖者甚多,给涪陵区档案馆造成一定负面影响。近几年,涪陵区档案馆拓宽服务渠道,创新服务机制,不断优化档案利用接待服务窗口,提高服务质量和水平,得到广大服务对象的好评。
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打造内陆开放高地 建设富强美丽合川
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作者:暂无 来源:当代党员 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 合川区 开放 内陆 地区生产总值 地方财政收入 固定资产投资 经济社会 2009年
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描述:2009年,重庆市合川区坚定不移实施“3421”工作思路.创新实干、奋勇争先,经济社会实现平稳较快发展。全年实现地区生产总值228.7亿元,地方财政收入25.39亿元,社会固定资产投资200.4亿元。
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沙坪坝区院:成立“全国预防青少年犯罪研究基地”
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作者:
陈楠 来源:法律与监督 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 中国青少年犯罪研究会 沙坪坝区 研究基地 未成年人刑事案件 预防 西南政法大学 社会管理创新 2010年
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描述:2010年5月10日,由中国青少年犯罪研究会、重庆市沙坪坝区检察院和西南政法大学诉讼法与司法改革研究中心共同主办,沙坪坝区检察院承办的“社会管理创新与未成年人刑事案件审查逮捕程序改革”研讨会在重庆召开。
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新班子新理念 新举措新成效:沙坪坝区统计局继续保持先进集体一等奖
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作者:
张茜 来源:重庆统计 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 沙坪坝区 统计局 先进集体 一等奖 续保 区域经济发展 服务意识 政府办公楼
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描述:在区政府办公楼几间不起眼的办公室里,有一支看似普通却又非同寻常的队伍。多年来,他们求真务实、开拓创新、不断增强服务意识,提高服务水平,为推动区域经济发展不断谱写一曲曲奋发向上的新篇章。这就是沙坪坝区统计局。
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“四个不动摇”确保铜梁粮食连续七年稳定增产
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作者:
徐韵 来源:决策导刊 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 粮食安全问题 铜梁县 稳定 战略物资 国计民生 经济安全 第一要务 粮食生产
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描述:粮食是重要的战略物资,粮食安全问题是关系经济安全和国计民生的重大问题。任何一个国家、任何一个负责的政府,都必须把粮食安全问题作为第一要务.切实抓紧抓好。重庆市铜梁县是全国粮食生产先进县,该县创新工作思路,以市场为导向,以科技为支撑,以农民增收为核心,以保护耕地、培肥地力、
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潼南县院五项考评机制促进“争先创优”
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作者:
杨蝶 来源:法律与监督 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 考评机制 潼南县 选人用人机制 奖惩机制 考核范围 考核奖惩 考核机制 年轻人
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描述:今年以来,潼南县院落实五项考评机制,促进该院的“争先创优”工作。一是创新用人机制。建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制,大胆起用有实干精神的年轻人。二是实行办案奖惩机制。将所有工作纳入目标考核范围,并严格实行考核奖惩。三是建立评先评优考核机制。