检索结果相关分组
- 大渡口打造云服务孵化器 科技企业可“云上”办公
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 六大战略平台打造转型“发动机”大渡口未来宜居又好耍
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口200亿滨江“造城”重庆休闲时尚中心谁来扛鼎
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口立交迎宾大道明起封闭施工
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：今年以来，泸州市纳溪区大渡口镇实施镇村干部“梯次升级”工程，把农村实用人才发展成能人党员，把致富带富能人党员选拔为村级后备干部，把群众公认的后备干部选举进入村“两委”班子，把工作优秀精力旺盛的村干部通过定向考录进入镇领导班子，实现了人才工作和基层党建工作双赢。在储备人才中，该镇把“有1个以上好的发展
- 大渡口区人社局每周设一天领导接待日
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：今年以来，泸州市纳溪区大渡口镇实施镇村干部“梯次升级”工程，把农村实用人才发展成能人党员，把致富带富能人党员选拔为村级后备干部，把群众公认的后备干部选举进入村“两委”班子，把工作优秀精力旺盛的村干部通过定向考录进入镇领导班子，实现了人才工作和基层党建工作双赢。在储备人才中，该镇把“有1个以上好的发展
- 大渡口新世纪春装逆袭出清
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：今年以来，泸州市纳溪区大渡口镇实施镇村干部“梯次升级”工程，把农村实用人才发展成能人党员，把致富带富能人党员选拔为村级后备干部，把群众公认的后备干部选举进入村“两委”班子，把工作优秀精力旺盛的村干部通过定向考录进入镇领导班子，实现了人才工作和基层党建工作双赢。在储备人才中，该镇把“有1个以上好的发展
- 沙坪坝；建立“五导”机制破解信访难题
- 作者：暂无 来源：中国监察 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 信访工作 沙坪坝区 心理疏导工作 纪检监察干部 信访问题 情感疏导 化解矛盾 骨干队伍
- 描述：纪检监察干部心理疏导工作骨干队伍、专家调处队伍等两支心理疏导队伍,分别从事日常接访,以及培训接访干
- 大渡口区院借力“非遗”创“廉戏”
- 作者：暂无 来源：法律与监督 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 大渡口区 非物质文化遗产 廉政文化 干部自律 创作背景 英雄模范 职能部门 群众参与
- 描述：、文化感染、群众参与、干部自律，搭建廉政文化新平台，探索出别具一格的干部廉政教育文化路线，用文化的方式引导广大党员干部自勉自警。堰兴剪纸让廉政文化宣传如春风化雨，而廉政文化题材的介入也给堰兴剪纸注入了新鲜血液，取得了良好的社会效果。
- 纳溪区大渡口镇开展“五个一”活动
- 作者：暂无 来源：四川农村日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“七一”期间，泸州市纳溪区大渡口镇组织开展“五个一”庆祝建党93周年活动，教育和引导广大党员在平凡岗位上争当先锋，真正做到心系群众，服务群众。开展一次走访慰问老党员老干部活动。帮助他们解决实际困难
- 大渡口 猪肉价格稳中有升
- 作者：暂无 来源：重庆日报农村版 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“七一”期间，泸州市纳溪区大渡口镇组织开展“五个一”庆祝建党93周年活动，教育和引导广大党员在平凡岗位上争当先锋，真正做到心系群众，服务群众。开展一次走访慰问老党员老干部活动。帮助他们解决实际困难