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《大渡口区非物质文化遗产探秘》系列之民间舞蹈车幺妹
作者:暂无 来源:大渡口报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:、吊须等装饰,颇为好看。演出时以船内车幺妹说唱为主,拉船的后生、划船的艄公和两旁的少妇帮腔,优势也单独插
环保搬迁,百年重钢新生之路
作者: 聂廷勇  来源:环境保护 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 钢铁工业  老厂区  生产基地  污染大户  方坯连铸机  大渡口  钢铁企业  重庆经济  循环利用  钢铁主业 
描述:2011年9月22日,重钢全面关停大渡口老厂区。环保搬迁,改变了百年钢企——重钢的命运,重钢从污染大户转身为产业升级的西部龙头。环保搬迁,结束了一个时代,工业老区正重新定位城市功能,积极探索后
重钢(长寿)新区板坯连铸机生产实践
作者: 何宇明 胡兵 周宏  来源:连铸 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 板坯连铸机  环保搬迁  生产技术  流程  品种质量 
描述:的连续性将无法维持正常。抓好生产操作的规范化,设备功能全投入和精度的保持,钢水质量的良好保证,板坯质量正常,生产的品种满足用户需求,流程就会顺畅运行。经过不断优化和整改,三台连铸机生产及板坯质量状况正常
基于信息熵与空间洛伦兹曲线的土地利用空间结构分析:以重庆市合川区为例
作者: 边静 何多兴 田永中 尚勇敏  来源:水土保持研究 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 土地利用空间结构  信息熵  空间洛伦兹曲线  重庆市合川区 
描述:在空间上差异性明显,总体上可以分为信息熵高值区、信息熵中值区和信息熵低值区,三者的土地利用结构均衡程度逐步降低;(2)合川耕地与其他用地的分布较为均衡,园地、林地和牧草地的分布则相对集中;(3)合川区30个街镇具有各自的土地利用特色,充分利用区域资源优势,发展特色产业,进而优化土地利用结构。
论荣昌区域人才资源开发创新机制建设
作者: 郭建  来源:科学咨询 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 荣昌  人才  开发  创新 
描述:本文运用区域经济理论、城市竞争理论、人力资源理论,提出人才、产业、环境三个核心要素的有机统一的观点。结合荣昌实际,从人事管理、人才选拔任用、评价激励、引进培养、科教人才体系建设等方面提出了诸多人才资源开发的创新性的具体措施,确保区域中心城市科技竞争力优势持续增强。
“三大工程”助推公共文化服务体系建设:沙坪坝区为妇女儿童提供优质文化服务
作者: 曾祖蓉  来源:重庆行政(公共论坛) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 沙坪坝区  妇女儿童  服务体系建设  文化服务  公共文化  文化活动  文化设施  电子阅览室  文化信息资源共享工程  文化中心 
描述:沙坪坝区位于重庆两江半岛西侧,是主城核心区之一,是国务院批准的重庆科教文化中心,幅员面积396平方公里,常住人口795322人,其中妇女396746人,18岁以下的103671人。"十一五"期间,沙坪坝区文化建设特色鲜明,红岩精神发扬光大,城市文脉有效传承,新兴文化产业加快培育,文化区优势
潼南“四百工程”建菜都 努力打造“菜篮子”
作者:暂无 来源:南方农业 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 菜篮子工程建设  比较优势  显著成效  无公害蔬菜  生产示范  中国西部  潼南  大城市  组织领导  新农村 
描述:近年来,潼南以保供增收为目标,按照"抓好菜篮子,服务大城市,建设新农村"的要求,切实狠抓菜篮子工程建设,取得了显著成效。◆强化组织领导,保障发展"菜篮子"高点谋划定位。在"全国无公害蔬菜优秀生产示范县"的基础上,凸显比较优势,作出了建设中国西部绿色菜都的定位
高新科技助推渝北工业产业腾飞
作者:暂无 来源:科技与生活 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 工业产业  高新科技  科技创新工程  重大科技项目  工业化水平  科技工程  优势产业  新型工业 
描述:2011年,渝北区工业大打高新“科技牌”,围绕实施四大科技工程为突破口,着力培育强优企业和优势产业,以推进新型工业为着力点,不断提高工业化水平,带动全区工业经济快速健康发展。60项重大科技项目“起航”科技创新工程让工业发展“如虎添翼”,我区计划组织实施60项重大科技研发推广项目。
拓宽永川聚才通道 加快永川区域性中心城市建设:对永川柔性引进人才智力问题的思考
作者: 陈昌国  来源:时代经贸 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 区域性中心城市  中心城市建设  引进人才  永川  智力问题  通道  聚才  引进方式 
描述:近几年,随着永川现代大城市和区域性中心城市的定位,我们在刚性建设方面取得了很大的发展,海纳百川,精诚所至金石为开,构建“精美城市、渝西高地、幸福永川”,开创“三湖”时代,一个关键因素是抉择更实用更有效的人才引进方式。各地区域优势、资源条件、经济基础、人文环境不同,决定着不同的人才引进方式。
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