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重钢新区能源管理系统促进节能减排探究
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作者:
李绒 来源:大科技 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 能源管理系统 能源消耗 节能减排
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描述:2007年5月启动的重钢环保搬迁,是继首钢之后,中国钢铁工业的第二家大型企业实行的环保搬迁。“重钢环保搬迁不仅是支持重庆统筹城乡发展的需要,也是克服企业自身弱势、寻求新的发展空间的内在要求。”重钢
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重钢新区提高转炉煤气吨钢回收量途径探讨
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作者:
王又耘 傅丹 来源:重钢技术 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 转炉煤气 提高回收 利用途径
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描述:重钢长寿地区从投产并实现转炉煤气回收利用后,在只有2#高炉生产期间,转炉煤气回收量从最初吨钢33m3逐渐提高到99.69m^3,随著生产规模扩大后(1#高炉、3#高炉相继投产),转炉煤气吨钢回收量就
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党建创新推进重钢又好又快发展
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作者:
谭亚夫 贾志刚 来源:企业文明 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 重钢集团 重庆钢铁 集团 有限责任公司 党建创新 母子公司管理体制 大型钢铁联合企业 基层党委 党员人数 全资子公司
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描述:重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢集团)是一个有上百年历史的国有大型钢铁联合企业。重钢集团实行母子公司管理体制,现有子公司27家,其中,全资子公司15家,控股子公司12家;现有在册职工
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重钢新区提高转炉煤气吨钢回收量途径探讨
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作者:
王又耘 傅丹 来源:重钢机动能源 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 转炉煤气 提高回收 利用途径
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描述:重钢长寿地区从投产并实现转炉煤气回收利用后,在只有2#高炉生产期间,转炉煤气回收量从最初吨钢33m^3逐渐提高到99.69m^3,随著生产规模扩大后(1#高炉、3#高炉相继投产),转炉煤气吨钢回收量
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企业集团内科协组织之间关系如何协调?——重钢(集团)公司科协订出暂行办法
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作者:暂无 来源:科协论坛 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 紧密层 暂行办法 科协工作 企业集团 重钢 基层组织 整体功能 具体内容 集团公司 企业科协
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描述:发展的需要,更好地发展企业科协的整体功能。暂行办法具体内容如下:1、按厂矿科协章程办事,坚持企业科协受同级企业党委领导的原则。2、明确双重关系,即:紧密层单位科协既是重钢(集团)公司科协的基层组织,又是
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百年重钢百年辉煌
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作者:暂无 来源:长寿日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢)是一家有着120年历史的大型钢铁联合企业。重钢集团实行母子公司管理体制,现有子公司23家,其中全资14家,控股9家。现有在岗职工2.1万余人,资产总额
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重钢冷轧薄板厂成立
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作者:
王显才 董应明 来源:中国冶金报 年份:2003 文献类型 :报纸 关键词: 冷轧薄板 重钢 工艺结构调整 作业区 准备作业 检修作业 产品结构调整 生产部 设计能力 调度室
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描述:,实行“两部一室”的“扁平化”管理,即厂部设生产技术部、设备部和办公室;生产部下设酸洗作业区、冷轧和平整作
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荣昌检察研究与检察改革情况报告
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作者:
梁经顺 蒋毅 来源:国家检察官学院学报 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 检察改革 人民检察院 理论研究 干警 荣昌县 建设水平 检察工作 职务犯罪 预防工作 检察机关
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描述:理论兴检、素质强检、业务立检、机制固检、文化亮检的工作思路,推进检察工作全面发展。2007年、2008年连续两年检察业绩进入市院考核前十名,改变了以前长期徘徊三十多名的局面,实现了检察业绩的跨越
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重庆市沙坪坝区社区卫生服务人力资源现状分析及对策研究
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作者:
朱晋伟 陶惠 何建军 陈世斌 来源:中国初级卫生保健 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 社区卫生服务 人力资源 配置
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描述:人力资源配置,一方面要发挥政府的主导作用,建立健全社区卫生服务机构的财政、人事和考核等方面的相关政策;另一方面要调整全科医生、公共卫生医师和社区护士数量,强化对各类社区卫生人员的培训。此外,加强各社区卫生服务机构与其他卫生机构的交流及协作也是促进人力资源高效利用的途径之一。
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强力推进三峡库区涪陵段库底清理工作 涪陵区政府发布二期蓄水涪陵库区清库令
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作者:
冉宗明 来源:重庆环境科学 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 三峡库区 涪陵区 清理工作 清库工作 库底清理 治安管理处罚条例 三峡工程二期 政府 固体废物 业主负责制
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描述:构筑物清理和林木清理等。三是二期蓄水清库工作必须严格按照《清库规定》及有关技术规范执行 ,确保工作质量。要求各库底清理单位实行业主负责制 ,切实保证库底清理质量。四是各库氏清理单位必须严格按照区委、区政府