检索结果相关分组
- 关注：名师工程 永川区：实施“名师工程”打造高素质教师队伍
- 作者：暂无 来源：师资建设 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： “名师工程” 永川 教师队伍 认定管理办法 评选制度 素质 学科带头人 教学能手
- 描述：一是完善评选制度。先后出台《永川区校级骨干教师评选管理办法》《永川区教学能手评选认定管理办法》《永川区中小学学科带头人评选管理办法》《永川区名师评选管理办法》等文件，着力规范全区教师培养、选拔和管理工作。
- 推动涪陵地区现代农业的发展与思考
- 作者： 文颖 来源：农技服务 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 现代农业 发展 策略
- 描述：我国是农业大国,农业是制约我国经济社会总体发展的重要瓶颈。要实现农业的快速发展就要尽快实现农业转型,走上现代农业发展道路。然而我国现代农业起步较晚,发展的制度还不成熟,而且受自身农业背景的制约,改革难长期存在。因此,如何发展现代农业是一个十分重要的方向性课题。文章据此浅析发展现代农业的方向策略。
- 重庆市荣昌灌区末级渠系节水改造的重要性
- 作者： 田雪梅 杨轶 来源：北京农业 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 农业水价改革 末级渠系改造 灌溉用水 可持续发展 荣昌灌区
- 描述：深化农业水价改革是提高农业综合生产能力的一项重大制度创新,是解决新时期农业、农民问题的重要举措,末级渠系等终端设施配套,解决了农田灌溉"最后一公里"问题,为农业水价综合改革提供硬件支撑,通过对重庆市荣昌县示范点农业水价改革的效益分析,体现末级渠系节水改造在农业水价综合改革中的重要性。
- 重庆市荣昌灌区末级渠系节水改造的重要性
- 作者： 田雪梅 杨轶 来源：北京农业(下旬刊) 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 农业水价改革 末级渠系改造 灌溉用水 可持续发展 荣昌灌区
- 描述：深化农业水价改革是提高农业综合生产能力的一项重大制度创新,是解决新时期农业、农民问题的重要举措,末级渠系等终端设施配套,解决了农田灌溉＂最后一公里＂问题,为农业水价综合改革提供硬件支撑,通过对重庆市荣昌县示范点农业水价改革的效益分析,体现末级渠系节水改造在农业水价综合改革中的重要性。
- 失地农民市民化进程中的社会支持网络重建：以重庆市沙坪坝区陈家桥镇桥东社区为例
- 作者： 张丹丹 许甜 杨迪 梅世霞 来源：知识经济 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 失地农民 市民化 社会支持网络 社区社会工作
- 描述：、社会福利政策不完善的情况下,失地农民这个群体面临着很多生活困难和生存危机。在调研的基础上,揭示了失地农民的新身份适应性困难、情感支持缺失、土地补偿支持乏力、社会保障制度支持混乱、就业支持缺失、生活
- 永川区国土房管局：“三部曲”打造“廉洁国土房管”
- 作者： 田国江 来源：重庆国土资源 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 国土房管局 “三部曲” 永川 廉洁 党风廉政建设 国土房管系统 督导检查 风险点
- 描述：2014年以来，永川区国土房管系统自上而下、全面行动开展了打造“廉洁国土房管”的行动。如今，通过全面清理“风险点”、将“风险”关进制度的笼子、督导检查落实“三部曲”，永川区国土房管局党风廉政建设的成效初显。2014年，永川区国土房管局获永川区党风廉政建设考核第一名.
- 重钢2500m^3高炉经济冶炼技术的研究与实践
- 作者： 赵仕清 鲁德昌 李仁生 黎均红 魏功亮 来源：炼铁 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 大型高炉 经济冶炼 操作制度
- 描述：包括:适当缩小进风面积,提高风速、鼓风动能,吹透中心,活跃炉缸;上下部制度合理搭配,提高煤气利用率;坚持高物理热,适当提高碱度,控制合理镁铝比范围,改善炉渣流动性;维护好高炉操作炉型;经济喷煤比等。
- 大渡口区人武部逐级逐人签管理责任书
- 作者：暂无 来源：中国国防报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：自1月1日起，重庆市大渡口区人武部逐级逐人签订的管理责任书生效。着眼依法管理、从严管理，该人武部严格按照条令条例，围绕人、车、装备、库房、保密五大要素建立管理目标责任制
- 重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”
- 作者：暂无 来源：山西工人报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：工作亮点：将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创新工作室的考评之中，这是重钢集团近年来探索出的一条新路子。做得不好的工作室就必须受到惩处，第一次亮黄牌，第二次亮红牌，第三次就有可能被降级甚至摘牌。9月9日，一纸罚单在重庆钢铁（集团）有限责任公司的职工中掀起不小波澜——该集团工会对一个职工
- 重钢严细职工创新工作室考评奖惩机制
- 作者：暂无 来源：中国职工科技报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯日前，重庆钢铁（集团）有限责任公司工会对职工创新工作室进行上半年度考评，并对新产品开发、职工培训和素质提升等环节都未能达标的工作室亮出“黄牌”警告。截至今年8月，重钢集团已建立并投入运行的职工创新工作室23个，累计投入建设经费1662万元。他们将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创