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泸州大渡口镇举行就业现场招聘会: 作者：暂无 来源：四川工人日报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯６月２３日，纳溪区大渡口镇举办了首场就业现场招聘会。５００余名来自镇内外的下岗职工、失地农民、零就业家庭人员和大中专毕业生应聘四川班达化工公司（原四川金铀钛业）１０个工种的１６５个岗位。“现在我们在镇内就能找到合适的工作，真是太好了。”已通过面试的锦衣社区下岗职工王利兴奋地说。大渡口镇为解决下

大渡口区企业上市区政府最高奖600万: 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯６月２３日，纳溪区大渡口镇举办了首场就业现场招聘会。５００余名来自镇内外的下岗职工、失地农民、零就业家庭人员和大中专毕业生应聘四川班达化工公司（原四川金铀钛业）１０个工种的１６５个岗位。“现在我们在镇内就能找到合适的工作，真是太好了。”已通过面试的锦衣社区下岗职工王利兴奋地说。大渡口镇为解决下

大渡口76个销售点今起可买烟花爆竹: 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯６月２３日，纳溪区大渡口镇举办了首场就业现场招聘会。５００余名来自镇内外的下岗职工、失地农民、零就业家庭人员和大中专毕业生应聘四川班达化工公司（原四川金铀钛业）１０个工种的１６５个岗位。“现在我们在镇内就能找到合适的工作，真是太好了。”已通过面试的锦衣社区下岗职工王利兴奋地说。大渡口镇为解决下

大渡口镇 “三问”促进效能建设: 作者：暂无 来源：泸州日报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

大渡口10“面的”线昨调价最高3元: 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

大渡口免费送电视 70困难户看上奥运: 作者： 罗强张莉 来源：重庆晨报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

大渡口步行街主雕塑下月开建: 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

石头版“茜茜公主” 现身大渡口: 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

环保路灯亮相大渡口节电66％亮度更高: 作者： 任明勇 来源：重庆晨报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

未来3年大渡口17亿建70万平米安置房: 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型：报纸; 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一

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