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抗战时期重庆市沙坪坝消费社述论
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作者:
熊斌 来源:兰台世界 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 沙坪坝 生产消费 重庆市 城镇消费 合作社 社员 合作意识 公积金 重庆大学 居民组织
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描述:重庆市沙坪坝消费社是由城镇公务员、教育人员及普通居民组织而成的城镇消费社,城镇消费社主要是指谋其消费上之利益所组织之团体,由此团体批购消费用品或生产消费用品,依市价或比市价低廉之价
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抗战时期重庆沙坪坝消费社述论
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作者:
熊斌 来源:兰台世界:上半月 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 生产消费 重庆沙坪坝 抗战时期 述论 普通居民 教育人员 公务员 城镇
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描述:重庆市沙坪坝消费社是由城镇公务员、教育人员及普通居民组织而成的城镇消费社,城镇消费社主要是指“谋其消费上之利益所组织之团体,由此团体批购消费用品或生产消费用品,依市价或比市价低廉之价,以售卖于其刚体员,将来结算有盈余,除提出一部充公积金及谋社员共同福利之基金外,余额仍按购买额之多寡退还给各闭体员”
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大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
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作者:
高登 庞靖杰 刘浩 来源:攀枝花日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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重钢大渡口老厂下月全部关停
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作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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376个两翼农产品 周末亮相大渡口
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作者:
詹遥 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口建设工程 全面推行廉政合同
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作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口发助学金 49名贫困生获助
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作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口图书馆“义渡大讲坛”进校园
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作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口17所中小学将建留守儿童亲情室
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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“后重钢时代”的大渡口 而今迈步从头越
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作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四