检索结果相关分组
- 重庆大渡口区动态评估促党组织后进赶先进
- 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评
- 大渡口建胜镇 农村公共场所安免费wifi
- 作者：暂无 来源：重庆日报农村版 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评
- 大渡口新华立交昨通车 比之前节约10分钟左右
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评
- 大渡口滨江路2016年贯通 到朝天门只需20分钟
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）为进一步巩固后进基层党组织整顿工作成果，近期，重庆大渡口区建立后进基层党组织动态评估机制，对各村（居）党组织运行情况进行动态监测。动态监测是指各街镇派员每两个月列席一次村、社区民情分析会，对各村、社区的运行情况建立动态管理档案。街镇党（工）委根据日常调研摸排和群众满意度测评
- 纳溪区大渡口镇多措并举培养村级干部
- 作者：暂无 来源：四川农村日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 扩容提质 大渡口打造3A级景区购物商圈
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口建主城最长滨江路，后年20分钟到朝天门
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口打造云服务孵化器 科技企业可“云上”办公
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 六大战略平台打造转型“发动机”大渡口未来宜居又好耍
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口200亿滨江“造城”重庆休闲时尚中心谁来扛鼎
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通