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素质工程助推企业发展:重钢建设公司工会发挥“大学校”作用提升职工队伍素质的实践
作者: 陈怀萱  来源:重庆工运 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 职工队伍素质  企业发展  建设公司  素质工程  大学校  建筑施工企业  实践  工会 
描述:企业的发展.人才是关键,素质是基础。对于建筑施工企业而言,职工素质的高低决定工程质量的优劣。而工程质量是建筑施工企业的生命,最终决定施工企业的发展前景。
万盛的谢菲尔德式转身
作者:暂无 来源:当代党员 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 资源枯竭型城市  转身  钢铁产业  产业置换  标准答案  英格兰  羽毛球  体育 
描述:资源枯竭型城市如何转型?1987年,英格兰的城市谢菲尔德就给出了一个非标准答案——用体育产业置换钢铁产业,突破资源枯竭型城市的天花板。20多年后的今天,同样面临资源枯竭的问题,有羽毛球优势的万盛能否也来一次谢菲尔德式转身,用体育引领城市的未来?
重庆市大渡口区推进教育现代化打造都市教育精品区
作者:暂无 来源:今日教育 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 教育现代化  国际大都市  大渡口区  重庆市  精品  “普九”教育  教育均衡化  教育发展 
描述:从十里钢城到生态宜居之城,大渡口破茧成蝶,这里,精品教育成为宜居大渡口最靓丽的名片。作为重庆市率先实现普九教育的区,区委、区政府以国际大都市的视角谋划教育发展,提出全域教育都市化,都市教育优质化,优质教育均
大渡口将由大工业转型大商圈
作者:暂无 来源:南川日报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:近年来,大渡口楼市发展迅猛,在大渡口居住的城市人口已逾30万人。居住于大渡口,却涌进其他区域消费,每年,大渡口人仅在解放碑和杨家坪至少消费15亿元,而全市范围内数近20亿元的购买力来自大渡口。舍近求远,是大渡口商业的痛。痛则变,变则通。大渡口不甘于只做消费输出地,在以“钢花路――步行街――主题公园―
大渡口区发出尊师重教总动员
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:近年来,大渡口楼市发展迅猛,在大渡口居住的城市人口已逾30万人。居住于大渡口,却涌进其他区域消费,每年,大渡口人仅在解放碑和杨家坪至少消费15亿元,而全市范围内数近20亿元的购买力来自大渡口。舍近求远,是大渡口商业的痛。痛则变,变则通。大渡口不甘于只做消费输出地,在以“钢花路――步行街――主题公园―
大渡口600经营者集体上食品安全课
作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:近年来,大渡口楼市发展迅猛,在大渡口居住的城市人口已逾30万人。居住于大渡口,却涌进其他区域消费,每年,大渡口人仅在解放碑和杨家坪至少消费15亿元,而全市范围内数近20亿元的购买力来自大渡口。舍近求远,是大渡口商业的痛。痛则变,变则通。大渡口不甘于只做消费输出地,在以“钢花路――步行街――主题公园―
大渡口将展出文物 反映先民进化过程
作者: 陈军  来源:重庆晨报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:近年来,大渡口楼市发展迅猛,在大渡口居住的城市人口已逾30万人。居住于大渡口,却涌进其他区域消费,每年,大渡口人仅在解放碑和杨家坪至少消费15亿元,而全市范围内数近20亿元的购买力来自大渡口。舍近求远,是大渡口商业的痛。痛则变,变则通。大渡口不甘于只做消费输出地,在以“钢花路――步行街――主题公园―
大渡口未来三年 投500亿造新城
作者: 陈军  来源:重庆晨报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:近年来,大渡口楼市发展迅猛,在大渡口居住的城市人口已逾30万人。居住于大渡口,却涌进其他区域消费,每年,大渡口人仅在解放碑和杨家坪至少消费15亿元,而全市范围内数近20亿元的购买力来自大渡口。舍近求远,是大渡口商业的痛。痛则变,变则通。大渡口不甘于只做消费输出地,在以“钢花路――步行街――主题公园―
大渡口镇 统一支棚美景现
作者:暂无 来源:泸州日报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:本报讯(龙廷华)近日,纳溪区大渡口镇锦衣社区顺江街、光荣街等街的门市上搭起了漂亮的钢架蓝布棚,成为了该镇一道亮丽的美景。“没想到门市上安上棚布后这么漂亮,这次环境综合整治活动真是好呀。”刚从广州回来的六羊村三组返乡民工于朝海说。为搞好城乡环境综合治理工作,彻底改变城镇面貌,大渡口镇在整治活动中拆除了
重庆大渡口:结合办案开展预防宣讲
作者: 沈义 张轴  来源:检察日报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:本报讯(记者沈义通讯员张轴)近日,重庆市大渡口区检察院检察长张明生应邀出席重庆钢铁集团公司全体干部大会,通报了该公司下属某单位系列受贿案的查办情况,并宣讲了职务犯罪预防工作。针对案件暴露出的问题,张明生从四个方面提出了预防建议:加强法制宣传教育和廉政警示教育;健全单位内部廉政制度,建立一岗双责考核制
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