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万盛转型的破冰之旅
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作者:
於常勇 于梦冉 来源:当代党员 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 转型 党工委书记 綦江县 会议室 市领导 万盛区 管委会 撤并
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描述:直辖以前,煤炭,曾是万盛人自傲的“黑金”——提供了四川省1/4的工业用煤。凭借煤炭资源,万盛从一个小乡场发展成一座现代化矿业城。 好梦由来最易醒。 2009年3月,国土资源部下发“第二批资源枯竭城市名单”,万盛赫然在列。
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中建二局二公司重庆万盛电厂
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作者:暂无 来源:建筑 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 项目经理 成本控制 施工管理 项目管理 电厂 工程公司 工程质量 施工生产 建筑市场 工程建设
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描述:。面对日新月异,竞争激烈的建筑市场,刘发军同志始终把创造一流的项目管理作为自己的永恒追求。一方面,以标准化的管理促进了生产要素的优化配置,强化物质文明建设;另一方面,不断提高自身的素质和能力,着重抓好
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发展中的渝北园林绿化
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作者:
王谊 魏庆伟 来源:中国园林杂志 年份:2001 文献类型 :期刊 关键词: 渝北区 园林绿化 居住区绿地 公共绿地 防护林地
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描述:质量参照标准的变化,城市园林绿化与社会经济生活、城市形象塑造、城市生态环境越来越紧密。 城市园林绿化是建立在社会办园林、园林社会化基础上的,坚持每年组织全民义务植树,发动社会力量美化人居环境,参加义务
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重庆市永川区儿童监护人免疫规划知识调查
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作者:
张烨 陈庆 来源:中国热带医学 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 免疫规划 儿童监护人 宣传策略
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描述:。结果被调查1 020名儿童监护人中,96.9%认为应该带孩子去接种疫苗,对免疫规划相关知识知晓率较高(80.2%~98.5%);对免费疫苗接种程序知晓率参差不齐(21.0%~83.7%);医务人员
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继承传统 发挥优势 团结奋争 创新发展 举全力攻坚克难 圆创建三甲梦想:重庆市永川区中医院通过“三甲”评审
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作者:暂无 来源:实用中医药杂志 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 医院评审 创建工作 中医院 协调发展 三级甲等 永川 医院工作 指导意见 医院等级 中医药管理
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描述:的指导意见,永川区人民政府制定了《永川区创建三甲中医院工作实施方案》,确定了以"保持和发扬中医药特色优势,促进中医中药协调发展,提高人民群众健康水平"为创建指导思想,明确了"确保""一次性通过三级甲等中医院评审验收"的工作目标,并对完善规划、保障经费,基础设施、人才队伍、学科内涵,中医文化建设等若干方面提出了要求。在各级领导高度重视和区级各部门全力配合下,医院成立了以院长为组长的"三甲"创建领导小组,全力以赴,以评促建,全面提升医院综合服务能力。医院先后10次组织200人次外出学习取经.开展模拟评审4次,邀请专家指导培训6次,吃透并掌握了创建标准。
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新形势下永川蚕桑产业发展的思考
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作者:
张运来 黄建坤 来源:蚕学通讯 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 蚕业生产 蚕桑生产 产业发展 资源利用率 蚕业发展 综合效益 生产规模 土地产出率 养蚕 桑园
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描述:业化进程的不断加快,蚕桑产业受到越来越大的冲击,蚕区不断萎缩,生产规模徘徊不前,传统的生产方式越来越不适应形势的变化,加之统筹城乡发展的推进,蚕桑产业发展面临新的任务和要求,我们必须创新思路和方法
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永川地区正常人血清T4含量分析(摘要)
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作者:
陈文杰 刘利阳 刘杨华 史常志 蒋祖一 谭祖容 来源:四川生理科学动态 年份:1982 文献类型 :期刊 关键词: 正常人血清 含量分析 甲状腺疾病 显著差异 年龄组 疗效观察 总甲状腺素 正常值 商品化 辅助手段
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描述:年龄组正常人血清T4含量见表一。若将无显著差异的相邻各组逐组合并,则形成0~10岁及11~80岁两个年龄大组,两大组的T4均值分别为9.59和7.48 随着T4药盒的商品化,血清总甲状腺素(T4
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统筹布局 加大投入 改革创新:重庆市大渡口区职业技术教育取得显著成绩
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作者:
毛勇 来源:科学咨询(中旬) 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 职业技术教育 成绩 改革创新 重庆市 渡口 职业学校 办学规模 示范作用
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描述:一、职业技术教育取得长足进步 “十一五”以来,我区职业技术教育取得了长足进步。全区有国家级重点职业学校3所,其中国家首批“中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目单位”1所,技工学校1所,教职工
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关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
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作者:
陈久润 来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理 人力资源 人力资源管理
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描述:力资源和能长期保持高绩效水平的职工。然而人是"复杂人",人力资源管理的方式方法是多样化的,要讲究艺术,怎样才能人尽其才?怎样推行人力资源管理并通过这种管理产生出最大效益?是我们应该思考的问题。现就重钢
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重钢:创新体制 强化运作
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作者:
邓先明 来源:政工研究动态 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 开展思想政治工作 创新体制 重庆钢铁集团 第一责任人 工作创新 重钢集团 创新成果 调查分析 党政共同负责 子公司
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描述:适应集团化要求,健全和完善思想政治工作机制 1.健全党委思想政治工作责任制。为适应新形势的要求,重庆钢铁集团公司党委制定下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,并把完善责任制放到了突出位置