全部 图书 期刊 报纸 人物 动态新闻
检索结果相关分组
相关搜索词
大渡口镇企共联欢话发展
作者:暂无 来源:东至新闻 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡口镇迎新春企业家联谊会隆重举行,邀请开发区内企业家欢聚一堂,畅谈友情,共话发展,同绘美好蓝图。镇企联欢话发展是大渡口镇在“十二五”开局之年,为谋划镇域经济大发展的重要举措之一,旨在搭建交流平台,共同开创大渡口新的历史伟业。以“业绩优、服务优、信誉优”为首要标准,以“农
大渡口有大动作:建半岛新城
作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡口镇迎新春企业家联谊会隆重举行,邀请开发区内企业家欢聚一堂,畅谈友情,共话发展,同绘美好蓝图。镇企联欢话发展是大渡口镇在“十二五”开局之年,为谋划镇域经济大发展的重要举措之一,旨在搭建交流平台,共同开创大渡口新的历史伟业。以“业绩优、服务优、信誉优”为首要标准,以“农
大渡口区每年投入 1000万元发展文化
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:本报讯(通讯员马民新)近日,大渡口镇迎新春企业家联谊会隆重举行,邀请开发区内企业家欢聚一堂,畅谈友情,共话发展,同绘美好蓝图。镇企联欢话发展是大渡口镇在“十二五”开局之年,为谋划镇域经济大发展的重要举措之一,旨在搭建交流平台,共同开创大渡口新的历史伟业。以“业绩优、服务优、信誉优”为首要标准,以“农
大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
作者: 高登 庞靖杰 刘浩  来源:攀枝花日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
重钢大渡口老厂下月全部关停
作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
376个两翼农产品 周末亮相大渡口
作者: 詹遥  来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口建设工程 全面推行廉政合同
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口发助学金 49名贫困生获助
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口图书馆“义渡大讲坛”进校园
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口17所中小学将建留守儿童亲情室
作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
Rss订阅