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永川:“四个转变”探索干部挂职锻炼
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2007
文献类型 :
期刊
关键词:
机关干部
挂职锻炼
“四个转变”
永川
大型企业
跨行业
描述:
流向上,由“体内环循”向跨区县、跨行业转变。先后选派15名机关干部到部分市级
部门
、大型企业上挂学习,派驻10名机关干部到广东、浙江驻渝商会、协会挂职锻炼。[第一段]
北碚:三级网络管理流动党员
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
流动党员
网络管理
北碚
定期联系
组织部
信息库
服务站
QQ群
描述:
区委组织部联系流动党员中心户。建立区级流动党员信息库,七位部
领导
和业务科室按照10%的比例与流动党员骨干结对挂钩联系,通过设立流动党员服务站、建立流动党员QQ群等措施,实行定期联系。
开拓奋进北碚区交通建设事业
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2007
文献类型 :
期刊
关键词:
北碚区
交通局
建设事业
旅游卫星城
统筹领导
干部职工
重庆市
国务院
描述:
北碚区是经国务院批准的重庆市总体规划中确定的风景旅游卫星城。近年来,在市委、市政府的大力支持下,北碚区委、区政府统筹
领导
,区交通局全体干部职工开拓奋进,团结拼搏[第一段]
荣昌:干部教育培训突出三个重点
作者:
彭明
来源:
当代党员
年份:
2008
文献类型 :
期刊
关键词:
干部教育培训
荣昌
党政领导干部
培训情况
补课
课时
描述:
课时够.按照“县处级党政
领导
干部每5年应当参加累计3个月以上的培训,其他干部参加脱产教育培训的时间,一般每年累计不少于12天”的规定,组织有关人员对于部参加脱产培训情况进行清理,该补课的及时补课。
铜梁:合力打造“平安铜梁”、“和谐铜梁”
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
铜梁
平安
合力
和谐
社会治安综合治理
人民群众
安全生产
描述:
近年来,铜梁四大班子
领导
始终把人民群众的平安需求作为努力的方向,全县上下合力打造“平安铜梁”、“和谐铜梁”,社会治安综合治理和安全生产连续多年被市里评为先进,位居全市前列。
铜梁:选拔培养党外干部有新招
作者:
周红
来源:
当代党员
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
党外干部培养
选拔培养
铜梁
党外后备干部
党外领导干部
年度计划
储备
描述:
“选”。铜梁县委把党外干部培养工作纳入年度计划,坚持条件,严格程序,精心选配党外
领导
干部,使一批年轻、充满活力的党外干部进入后备干部之列。近年来,共储备79名党外后备干部。[第一段]
潼南:“三诊”做好信访工作
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
信访工作
现场处理
组织部
群众
公开
描述:
保证日常“门诊”。坚持每月5日和15日组织部
领导
轮流接待群众,现场处理来信来访。设立信访公开电话、信访意见箱,方便群众反映问题。[第一段]
永川:“核心权力”上网
作者:
张天彦
周洁
来源:
当代党员
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
永川
权力
上网
党务公开
2009年
工作机制
公开透明
重庆市
描述:
老党员,曾当过村会计。针对目前一些小区物业公司无党组织的问题,他多次想给区委
领导
提建议,但不知道该找谁,“现在每位区委
领导
的职权都在网上一一公开,什么事该找谁,一目了然”。 “财务公开,我亲历过
大渡口如何迈大步
作者:
刘本荣
来源:
当代党员
年份:
2008
文献类型 :
期刊
关键词:
渡口
解放思想
扩大开放
思维方式
领导方式
管理方式
发展方式
描述:
要缩小大渡口同先进地区的差距,甚至后来居上,实现“加快、率先”发展,必须解放思想、扩大开放,转变思维方式、
领导
方式、工作方式、管理方式、发展方式,大力实施“五大带动”战略,在落后中奋起直追,迎头赶上,大步向前。
北碚区:确保“百名干部驻村”行动见成效
作者:
暂无
来源:
当代党员
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
优秀年轻干部
北碚区
驻村
基层组织建设
后备干部
农村工作
领导班子
党建工作
描述:
广泛动员。召开各级动员大会30次,选派119名干部到村任职。对口选派。从退出镇街
领导
班子的老同志和有志于农村工作的后备干部和优秀年轻干部中,选派10名熟悉基层组织建设的干部到党组织软弱涣散的村担任党建工作指导员,
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