-
涪陵党校主体班培训改革与创新初探
-
作者:
刘世强 来源:青年科学(教师版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 涪陵 党校 培训 改革 创新 初探
-
描述:教学是党校的中心工作,党校的一切工作都要围绕教学进行,为完成教学任务、提高教学质量服务.近年来,涪陵区委党校从培训门类、培训内容、培训方法、教学管理制度、培训成果转化等六个方面着手进行教学改革与创新,对基层党校如何提升干部教育培训质量作出了有益探索.
-
涪陵加快推进农业现代化的对策探折
-
作者:
倪春华 来源:经济研究导刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 农业现代化 发展 对策 涪陵
-
描述:推进农业现代化是中国进行产业结构调整的一项重要内容,也是破解三农问题实现中国农业增效、农民增收、农村繁荣的根本途径。推进农业现代化必须进行制度建设与创新,加快构建并不断完善现代农业发展支撑体系。
-
涪陵区块12-4X页岩气水平井钻井关键技术
-
作者:
梁玉平 王建波 来源:石油机械 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 页岩气 涪陵区块 水平井 轨迹控制 PDC钻头 复合钻井 机械钻速
-
描述:术,在保证井身和井眼质量的基础上,有效地提高了机械钻速,缩短了钻井周期,降低了事故发生率,取得了较好的经济效益。研究内容可为川东南区块生产井钻井工艺优化与页岩气开发提供参考。
-
失地农民生存现状调查与研究:以重庆市涪陵区为例
-
作者:
黄春燕 姚灿斌 杨琴 陈恩惠 来源:经营管理者 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 失地农民生存现状 生存困境原因分析 政策建议
-
描述:义重大。我们深入重庆市涪陵区失地农民安置区进行实地调查,采用深度访谈,发放问卷等方式,以抽样调查和重点调查相结合,调查内容涉及征地补偿、就业安置、社会保险、医疗保险、日常生活,经济收入、心理感受等方面,获得大量一手资料,最终提出解决失地农民问题的一些政策建议。
-
合川区煤矿工人职业病防治知识知晓调查分析
-
作者:
叶奎 陈香郡 唐孝富 来源:疾病监测与控制 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 煤矿工人 职业病防治 知晓率 健康促进 调查
-
描述:或小学,对职业病防治知识知晓少,获取职业病防治知识的主要途径是人际传播。结论应将煤矿工人作为重点人群进行宣传教育,将职业病防治知识及相关政策作为重点内容,提高煤矿工人的职业病防治意识。
-
发展和繁荣永川区域文化的几点建议
-
作者:
黄小华 吴青云 来源:未来英才 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 繁荣 永川区域 文化 建议
-
描述:深化文化体制改革推动社会主义文化大繁荣是我国软实力建设的重要内容。为此,我们要结合永川区域特点,从加强党的领导、创作适合大众口味的文艺作品、突出地方特色、加强基础设施四个方面来促进永川区域文化大繁荣。
-
农村家庭子女教育投资分析:以合川区为例
-
作者:
宋小玲 王盾 余棣 宋小红 来源:安徽农业科学 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 农村家庭 教育投资行为 现状 影响因素
-
描述:以重庆市合川区20个相对贫困家庭为调查样本,通过分层抽样选取的275户农村家庭为研究对象,以该区农村家庭教育投资行为为研究内容,研究了合川区农村家庭教育投资行为的现状,以及投资行为的差异性和相关影响因素。旨在为合川区乃至重庆市农村家庭教育投资提供参考资料,以促进我国农村教育事业的发展。
-
重庆市沙坪坝支行:“充好电”“号准脉”教育实践活动取得实效
-
作者:暂无 来源:农业发展与金融 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 教育实践 学习教育 党员干部 学习进度 内容细化 党风党纪 道德品行 重庆市沙坪坝 高效推进 学习计划
-
描述:"挂图作战"的方式,列出学习进度时间表,将活动时间细化到天,将参与对象细化到人,将学习内容细化到重点书目。
-
重庆市沙坪坝区 美发师“秀”出职业技能
-
作者:
赵杰昌 来源:中国就业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 沙坪坝区 美发师 职业技能 “秀” 重庆市 技能竞赛 美发行业 技能大赛
-
描述:近日,沙坪坝区美发行业技能竞赛在三峡广场举行,来自该区10家美发机构的24名选手与模特同台竞技。经过激烈角逐,9名发型师分别获得长发组、短发组和晚装组一、二、三等奖。本次技能大赛共45分钟,分为长发组、短发组和晚装组三个小组,内容包括裁剪手法、修饰技巧、
-
永川区院 “两无”单位廉洁档案机制创新预防工作
-
作者:
黄进 来源:法律与监督 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 预防工作机制 廉洁从政 档案局 单位 机制创新 永川 职务犯罪 党员干部
-
描述:2013年以来,永川区检察院积极拓展预防工作新途径,与区纪委、区档案局在全市范围内创立“两无”单位廉洁档案预防工作机制。主要内容为,从2013年起在党纪政纪连续3年以上零处理和连续5年以上无职务犯罪的单位(简称“两无”单位)分阶段、分批次、分类别建立廉洁档案,促进党员干部廉洁从政。