检索结果相关分组
- 大渡口清明时节好种菜秧苗价格渐走高
- 作者：暂无 来源：重庆日报农村版 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：8月18日，泸州市纳溪区大渡口镇在天堂村召开“书记对话新村建设面对面问题”工作会，镇党委书记李庆对天堂村新村建设及通村、通组公路建设存在的问题进行现场办公。今年以来，大渡口镇党委、政府一班人积极转变工作方式，通过现场会谋发展之策，激励各村党员干部主动作为，因地制宜找准发展产业，富民增收；通过定期组织
- 北碚:向机遇要红利
- 作者： 黄欢 来源：今日重庆 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 功能拓展 北碚区 发展机遇 主城 功能区划分 抢抓机遇 重庆发展 资源配置 都市 重庆市
- 描述：接受了本刊记者的专访。转身之战The Battle of Turning Round《今日重庆》:北碚曾有"身在主城,形同郊区"一说,全市五大功能区划分后,北碚有怎样的发展机遇?龙华:北碚是主城滞后发展区,2002年才通高速公路,
- 合川铜溪：生态新城里的山水故事
- 作者： 曹继选 万敏 戚玉松 来源：农家科技(城乡统筹) 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 故事 山水 生态 铜 城市拓展 边缘化 小镇 交通
- 描述：曾经： 边陲小镇，没有便利的交通； 经济乏力，没有富民的出路； 城建凌乱，没有宜居的环境。 如今： “一分钟进城”，交通四通八达； …… 从险些被“边缘化”的边界小镇到规划建设中的合川城市拓展新区，铜溪一步步实现完美逆袭。
- 高产杂交水稻新组合川农优445的选育及应用
- 作者： 何平 刘福平 杨春华 竭润生 朱爱科 袁科军 彭伟 王琳 来源：种子 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 杂交水稻 川农优445 高产 选育
- 描述：川农优445系南充市农科院水稻所用不育系川农1 A与本所选育的恢复系南恢445组配而成的中籼迟熟三系杂交水稻新组合,该组合具有产量高,适应性广,耐高温,抗稻瘟病等特点,于2013年5月通过四川省农作物品种审定委员会审定。
- 高产稳产杂交水稻新组合川优72
- 作者： 张运华 吴厚谦 毛爱平 朱建忠 彭晓明 来源：杂交水稻 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 杂交水稻 川优72:选育
- 描述：川优72是泸州泰丰种业有限公司利用四川省农科院作物所选育的川香29A与自育恢复系龙恢72配组育成的杂交中籼稻新组合,具有高产稳产、株叶形态好、适应性强等特点。2013年5月通过重庆市农作物品种审定委员会审定。
- 高产优质杂交水稻新组合川香231的选育与应用
- 作者： 严金明 谢贤炳 雷瑞铭 李兆文 来源：农业科技通讯 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 杂交水稻 川香231 高产 选育
- 描述：川香231是江西金典种业有限公司用川香29A为母本与自选恢复系R231杂交选配的杂交一季稻新组合。该组合具有株型适中、穗粒数多、着粒密、千粒重大、产量高、米质好、口感佳等特点,2010年3月通过江西省农作物品种审定委员会审定。介绍了川香231的选育过程、特征特性及栽培制种技术。
- 纳溪区大渡口镇多措并举培养村级干部
- 作者：暂无 来源：四川农村日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 扩容提质 大渡口打造3A级景区购物商圈
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口建主城最长滨江路，后年20分钟到朝天门
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口打造云服务孵化器 科技企业可“云上”办公
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通