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大渡口新城区出行难
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(通讯员宋丰明叶荣定)日前,大渡口镇在全镇范围内开展了“百日登门访贫问苦”活动,以此切实加强领导干部清正廉洁作风建设,树立勤政思想,以大爱之心心系“三农”,深入贫苦的弱势群体中,查民情,体民意,受到群众一致好评。活动分为三个阶段,第一阶段从7月8日起用一个月时间登门访问党员、老干部、五保户、特
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大渡口镇 “三问”促进效能建设
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作者:暂无 来源:泸州日报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口10“面的”线昨调价最高3元
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口免费送电视 70困难户看上奥运
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作者:
罗强 张莉 来源:重庆晨报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口步行街主雕塑下月开建
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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石头版“茜茜公主” 现身大渡口
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作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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环保路灯亮相大渡口 节电66% 亮度更高
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作者:
任明勇 来源:重庆晨报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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未来3年 大渡口17亿建70万平米安置房
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口民心工程咋整今起请你献计“挑刺”
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口邀您网选十大不文明行为
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一