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重庆沙坪坝区举办三类准驾证培训班
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作者:
张志凡 李冰 邓莉 来源:交通企业管理 年份:1999 文献类型 :期刊 关键词: 沙坪坝区 培训班 运管 驾驶员 重庆市 全面考核 技术业务 短途客运 交通运输管理 学员
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描述:重庆市沙坪坝区交通运输管理所为加强客运市场管理,按照重庆市运管处要求,于2月上旬在区交通局会议室举办了三类短途客运驾驶员准驾证培训班。辖区内社会单位和个体户的客车驾驶员共计180人参加了上岗前的技术业务知识培训。经重庆市运管处全面考核、审查,有158名驾驶员获得了重庆市运管处颁发的准驾证。
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重庆沙坪坝区举办校医保健教师智能技巧竞赛
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作者:
芦衍碧 来源:中国学校卫生 年份:1989 文献类型 :期刊 关键词: 高店子 严庆 技能操作 讲卫生 心肺复苏 学校卫生 三名 磁片 双片 一名
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描述:重庆沙坪坝区教育局于1989年10月4日~25日举办了本区“中小学校医、保健教师智能技巧竞赛。竞竞分两阶段进行,10月4日进行笔试,全区中小学校医、保健教师参加了考核。藏族中学校医赵淑云、高店子小学保健教师严庆社等36位同志分一、二、三等奖。10月5日进行的抢答赛和技能操作竞赛,以片区为
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铜梁:在实践“三个代表”中的新崛起
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作者:
胡成华 来源:重庆行政 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 三个代表 重要思想 铜梁 农业产业结构调整 重庆市 学习教育活动 二十世纪九十年代 人民群众 传统农业 水土保持
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描述:考核第一名;三级财政收入达到2.84亿元,比1997年增长100%,年均增长14.85%;城乡居民储蓄存款余额由1997年的17.45亿元增加到34亿元,增长
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加强党建 促进渝北卫生事业全面发展
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作者:暂无 来源:红岩春秋 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 卫生事业 全面发展 加强党建 渝北区 基层党组织建设 医疗事故 医德医风建设 卫生改革与发展 党建工作 医疗卫生事业
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描述:渝北区卫生局已连续六年获重庆市卫生系统“综台目标管理”先进单位,连续五年获渝北区“双文明”考核第一奖,1999年、2000局党委组织工作又被渝北区评为一等奖。这些来之不易的成绩是该局党委始终把基层党组织建设作为一项十分重要的工作,长抓不懈,从而促进医疗卫生事业全面发展的结果。
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大渡口:“积分排名”激发新活力
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作者:
陆睿 来源:当代党员 年份:2012 文献类型 :期刊
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描述:创新党员活动方式,构建激发党员活力新载体 ——党员活动是宣传党的方针、政策,团结、教育党员的重要方式,也是基层组织建设的重要载体。我市积极创新党员活动方式,在党组织和党员之间引入竞争机制和考核机制
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重钢30年工伤的调查分析
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作者:
杨世昌 吴文全 张元利 来源:职业卫生与病伤 年份:1989 文献类型 :期刊 关键词: 工伤死亡 冶金企业 调查分析 流行病学研究 钢铁企业 重钢 致伤原因 起步阶段 重伤率 重体力劳动
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描述:企业手工操作及重体力劳动还相当普遍,受伤机会较多。千人受伤率,重伤率和工亡率仍高出冶金部对重点钢铁企业的考核指标。重钢是一个中型钢铁企业,
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重钢:烧结机改扩建工程顺利完工
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作者:
方立卿 来源:现代物流报 年份:2005 文献类型 :报纸 关键词: 改扩建工程 烧结机 重钢 考核验收 标准及规范 总承包合同 热负荷试车 验收要求 冶金设计 生产考核
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描述:本报讯:6月28日,MECC承包的重庆钢铁股份有限公司240平方米烧结机改扩建工程交工暨考核验收会在重钢举行。经过中国冶金设备总公司、中冶集团鞍山冶金设计研究总院、重钢建设工程有限公司、重钢设计勘察分院、重庆三环监理工程公司、重钢股份公司烧结厂、重钢股份公司档案处、重庆冶金建设重钢质量监督站等单位专
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合川招商“蝶变”之秘
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作者:
朱德清 来源:当代党员 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 合川 招商 发展才是硬道理 2008年 区委书记 起跑线 指挥棒 江津
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描述:08年11月6日,站在合川城边旧货市场附近的一块土地上,浙江金田阳光集团副总裁金位平提出质疑后,随即带着一行人返回重庆主城区的宾馆。 2008年初,合川将招商引资工作与干部年度考核挂起钩来,实行招商
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荣昌检察研究与检察改革情况报告
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作者:
梁经顺 蒋毅 来源:国家检察官学院学报 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 检察改革 人民检察院 理论研究 干警 荣昌县 建设水平 检察工作 职务犯罪 预防工作 检察机关
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描述:理论兴检、素质强检、业务立检、机制固检、文化亮检的工作思路,推进检察工作全面发展。2007年、2008年连续两年检察业绩进入市院考核前十名,改变了以前长期徘徊三十多名的局面,实现了检察业绩的跨越
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重庆市沙坪坝区社区卫生服务人力资源现状分析及对策研究
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作者:
朱晋伟 陶惠 何建军 陈世斌 来源:中国初级卫生保健 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 社区卫生服务 人力资源 配置
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描述:人力资源配置,一方面要发挥政府的主导作用,建立健全社区卫生服务机构的财政、人事和考核等方面的相关政策;另一方面要调整全科医生、公共卫生医师和社区护士数量,强化对各类社区卫生人员的培训。此外,加强各社区卫生服务机构与其他卫生机构的交流及协作也是促进人力资源高效利用的途径之一。