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沙坪坝区召开基层人武部正规化建设现场会
作者: 付红领 陈昕  来源:国防 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 正规化建设  沙坪坝区  武装部长  建设质量  人武部建设  抓基层  重庆市  规范化  街道  辖区 
描述:为促进人武部建设的规范化,提高基层人武部正规化建设质量,重庆市沙坪坝区人武部于近日组织辖区各街道、镇(园、区)党(工)委书记、武装部长和相关企业武装部长召开了基层人武部正规化建设现场会。现场会重点围
《合成纤维》杂志理事:张家港保税区万盛机械工业公司
作者:暂无 来源:合成纤维 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 保税区  干燥  张家港  工业公司  聚酯  国际质量认证体系  专业开发  机械  设备供应商  合成纤维 
描述:张家港保税区万盛机械工业公司是国内专业开发、制造各种聚酯干燥、增黏设备的企业,同时也是聚酯干燥行业中被中石化认定的设备供应商,通过ISO9001国际质量认证体系和ISO14001国际环境认证体系,并拥有一家干燥、增黏的研发实验工厂,为客户
高新科技助推渝北工业产业腾飞
作者:暂无 来源:硅谷 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 高新科技  高新技术产品  渝北区  大科技工程  工业经济  高新技术企业  优势产业  着力点  新型工业  助推 
描述:2011年,渝北区工业大打高新"科技牌",围绕实施四大科技工程为突破口,着力培育强优企业和优势产业,以推进新型工业为着力点,不断提高工业化水平,带动全区工业经济快速健康发展。
马正其对重庆渝北国家农业科技园区建设提出要求
作者:暂无 来源:南方农业 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 科技园区建设  存量土地  高效农业  渝北  重庆市  企业搬迁  核心  副市长  拓展  要求 
描述:近日,重庆市委常委、常务副市长马正其专题听取了重庆渝北国家农业科技园区建设推进情况,对下步工作提出要求:一是尽快拍卖核心A区存量土地,筹集更多资金用于拓展区建设,实现园区"以老带新"。二是加大核心A区企业搬迁力度,通过"退二进三"土地
重庆大渡口区革新社区“五心”工程建家园
作者: 于培  来源:长安 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: “五心”  大渡口区  重庆市  家园  工程  社区  革新  大型企业 
描述:重庆市大渡口区跃进村街道革新社区以建设幸福家园为抓手,主动与重庆钢铁厂对接,实施“舒心”危旧改、“暖心”济困帮、“连心”邻里情、“顺心”解纷争、“安心”群防控的“五心”工程,积极探索大型企业老家属区管理的新模式。
重钢环保搬迁中流量仪表的选用
作者: 戴江祥  来源:自动化信息 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 流量仪表  选择  要求 
描述:企业面对各种各样的流量测量仪表,如何进行正确的选择是一个比较重要的问题。本文根据目前使用较多的标准节流装置、电磁流量计、插入式流量计等的选用,提出了一些关于仪表选型的要求,所选用的流量仪表已在重钢新区使用一年左右,效果较好。
深度处理工艺在重钢焦化废水处理中的应用
作者: 赵波 赵洪林  来源:工业安全与环保 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 焦化废水  COD  色度  深度处理  脱色剂 
描述:焦化废水处理中COD及色度问题一直是困扰焦化企业的关键问题,重钢焦化厂成功应用废水深度处理工艺解决了COD及色度的处理问题,确保了重钢新区焦化废水处理系统处理后指标全部达到国家一级排放标准。
倾听重庆大渡口区四胜村大局长调解小纠纷
作者: 王比学  来源:人民日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:1月22日,重庆市大渡口区近日联合“爱心”企业向困难群众发放了数千张“爱心猪肉”免费供应券,并多方组织猪肉货源,向辖区内的城市贫困人口和农村居民提供低于市场价格的平价“爱心猪肉”。新华社发
“对外开放带动区域创新的渝北模式”研究
作者: 黄志亮  来源:西部论坛 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 对外开放  区域创新  渝北模式  区域需求创新  区域产业创新  区域要素创新  区域硬环境创新  区域空间功能创新  区域组织创新  区域体制创新  区域文化创新 
描述:基础设施,并借对外开放进一步提升环境质量;(5)向主城核心区靠拢,建立具有综合城市功能的现代都市区和具有现代产业功能的特色小城镇;(6)革新社会组织细胞,建立适应经济和社会变革的新型区域政府、企业
重庆市合川区人力社保局实行局风监督员制度
作者: 唐敖  来源:中国监察 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 监督员制度  人力资源  合川区  重庆市  社会保障局  社保  群众举报  联席会制度 
描述:日前,该区人力资源与社会保障局实行局风监督员制度,聘请人大代表、政协委员、退休老同志,以及镇街、企业、社区、服务对象等12名代表担任监督员。同时通过建立联席会制度、举报受理和调查处理情况反馈制度等,对群众举报的问题认真调查、严肃处理,实现人力资源和社会保障服务工作公开、透明、高效。
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