检索结果相关分组
- 大渡口 农户参加地灾应急演练
- 作者：暂无 来源：重庆日报农村版 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区将发展党员工作作为党建工作和年度考核的一项重要内容，规定凡是在发展党员工作中出现违规现象的，必须严肃追责。该区规定，在发展党员工作中，来信来访经查实存在明显问题或经检查抽查发现严重问题的，其基层党组织、分管负责人和直接责任人，一律取消当年党建类评选表彰资
- 大渡口民生实事“落地有声” 构建百姓幸福生活
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区将发展党员工作作为党建工作和年度考核的一项重要内容，规定凡是在发展党员工作中出现违规现象的，必须严肃追责。该区规定，在发展党员工作中，来信来访经查实存在明显问题或经检查抽查发现严重问题的，其基层党组织、分管负责人和直接责任人，一律取消当年党建类评选表彰资
- 大渡口区给5万多名志愿者购买保险
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区将发展党员工作作为党建工作和年度考核的一项重要内容，规定凡是在发展党员工作中出现违规现象的，必须严肃追责。该区规定，在发展党员工作中，来信来访经查实存在明显问题或经检查抽查发现严重问题的，其基层党组织、分管负责人和直接责任人，一律取消当年党建类评选表彰资
- 重庆市大渡口区整组点验变抽点为普查
- 作者：暂无 来源：中国国防报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：4月上旬，重庆市大渡口区人武部联合区委、区政府有关部门，对全区民兵整组工作进行全面检查验收。着眼应急应战要求，该区今年的整组点验变抽点为普查。即，按民兵组织编制对各乡镇街道和企事业单位的民兵队伍逐一进行清点，力求核实每一个兵员、落实每一件装备，坚决杜绝纸上编兵现象的发生。同
- 新世纪大渡口商都 购物满500元送200元券
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：4月上旬，重庆市大渡口区人武部联合区委、区政府有关部门，对全区民兵整组工作进行全面检查验收。着眼应急应战要求，该区今年的整组点验变抽点为普查。即，按民兵组织编制对各乡镇街道和企事业单位的民兵队伍逐一进行清点，力求核实每一个兵员、落实每一件装备，坚决杜绝纸上编兵现象的发生。同
- 大渡口区中医院 大型义诊送清凉到社区
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：4月上旬，重庆市大渡口区人武部联合区委、区政府有关部门，对全区民兵整组工作进行全面检查验收。着眼应急应战要求，该区今年的整组点验变抽点为普查。即，按民兵组织编制对各乡镇街道和企事业单位的民兵队伍逐一进行清点，力求核实每一个兵员、落实每一件装备，坚决杜绝纸上编兵现象的发生。同
- 大渡口区消防支队严把三关 抓好消防产品监督工作
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：4月上旬，重庆市大渡口区人武部联合区委、区政府有关部门，对全区民兵整组工作进行全面检查验收。着眼应急应战要求，该区今年的整组点验变抽点为普查。即，按民兵组织编制对各乡镇街道和企事业单位的民兵队伍逐一进行清点，力求核实每一个兵员、落实每一件装备，坚决杜绝纸上编兵现象的发生。同
- 打造大渡口“城市客厅”
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：春晖路街道打造楼顶立体绿化绿色，是春晖路街道的主色调，鲜艳而明亮;整洁，是春晖路街道的容貌，清爽而舒适。走在街道辖区内，感受到的是满目葱茏、绿意盎然，深入大街小巷，你会发现，脏乱差现象正在得到有效
- 重庆大渡口区启动社保指纹认证
- 作者：暂无 来源：晚霞报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：为更有效杜绝养老金欺诈冒领、重复领取现象的发生，重庆市大渡口区开始推行指纹认证。据悉，大渡口区社会保险局已从9月起先在新办退休人员中开展指纹认证信息，截至9月末已采集122人。预计全区将有5万多退休人员需要采集此信息。这一新技术的实践推广，同时也方便了广大离退休人员的养老金领取资格异地认证。（华渝）
- 大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
- 作者： 高登 庞靖杰 刘浩 来源：攀枝花日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四