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重钢四厂在改革中开拓前进
作者: 潘显华 张劲  来源:社会科学研究 年份:1987 文献类型 :期刊 关键词: 重钢  质量管理  转轨变型  递增速度  现代化管理  热轧硅钢片  技术进步  全员劳动生产率  固定资产原值  生产设备 
描述:重庆钢铁公司第四钢铁厂(简称重钢四厂)是我国西南地区比较完善的一家薄板厂。现有职工3,500人,工程技术、专业管理干部550人,拥有固定资产原值8,400万元,主要生产设备585台。该厂生产
2004—2008年重庆市北碚区风疹流行病学分析
作者: 罗柏生 张莉 邓小霞  来源:华南预防医学 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 风疹  疾病暴发流行  流行病学研究 
描述:(96.58%,1 128/1 168),其中4月病例数最多(53.51%,625/1 168)2,0042、0052、008年为低水平流行,发病率分别为0.17/10万、0.12/10万、0.68
涪陵地区龙马溪组页岩储层特征及其发育主控因素
作者: 张士万 孟志勇 郭战峰 张梦吟 韩驰宇  来源:天然气工业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 四川盆地  涪陵地区  早志留世  页岩储集层  微观孔隙  结构特征  主控因素  超压  页理缝 
描述::1页岩储层的孔隙直径主要分布在24nm以下,以中孔为主,孔隙组合形态表现为四周开放的平行板状孔隙及细颈广口的墨水瓶形孔隙;2良好的沉积背景有利于有机质与页理的发育,有机质孔隙是该套页岩储层发育的主控
促进涪陵商贸物流发展的思考
作者: 夏晓玲  来源:新重庆 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 商贸流通产业  涪陵  物流发展  社会经济发展  改革开放以来  商贸物流中心  区域经济  经济增长点  保障作用  重庆 
描述:拉动为主的速度效益型经济,投资对经济增长的贡献率达60%左右,而消费对经济增长的贡献率却只有37%左右,这远远低于全国平均水平,加之近几年来,涪陵区经济结构调整步伐加快,三次产业结构发生了显著变化,由
仙人掌联合川穹嗪外敷治疗糖尿病足42例疗效观察
作者: 李玉兰 杨树青 龚淼 李秋花  来源:齐鲁护理杂志 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 糖尿病足溃疡  外敷治疗  仙人掌  疗效观察  川穹嗪  川芎嗪注射液 
描述:例,男29例,女11例;年龄46~86岁;糖尿病病史6~24年;双侧5例,单侧35例。两组患者一般资料比较无显著性差异(P0.05)。1.2方法两组基础治疗:用胰岛素或口服降糖药物控制血糖在良好水平
2008年以来荣昌地区地震重新定位及地震丛集原因初探
作者: 贺曼秋 倪四道 曾祥方 杨政旭 魏红梅  来源:中国地震 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 接收函数  双差定位  诱发地震 
描述:速度结构,采用双差定位方法对荣昌及其邻区2008~2011年8月间ML≥1.0地震进行了重新定位,得到了408个地震的精确位置。重定位结果显示地震的水平震中分布与华蓥山断裂走向一致,另外在通过
重庆市永川区居民糖尿病患病率及影响因素分析
作者: 谷伟 袁跃龙 丁贤彬 沈卓之 张春华 陈克江 张红军  来源:重庆医学 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 糖尿病  患病率  影响因素  知识与行为 
描述:素。结果共计调查1 202人,调查发现居民对糖尿病防治知识认知水平低于30%,21.46%的居民每天吸烟,31.78%的居民平时进行体育锻炼,超重的比例为24.63%,肥胖率为6.07%,糖尿病
2010~2013年重庆医科大学附属永川医院抗菌药物调查分析
作者: 徐中良 金梅  来源:重庆医学 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 抗菌药物  销售金额  用药频度  限定日费用 
描述:%、14.69%和14.52%,各类抗菌药物销售金额中头孢菌素类和β-内酰胺酶抑制药一直居前列,头孢西丁钠和哌拉西林他唑巴坦的销售金额迅速增长,连续3年居抗菌药物销售金额排序第1、2位;2010
继承传统 发挥优势 团结奋争 创新发展 举全力攻坚克难 圆创建三甲梦想:重庆市永川区中医院通过“三甲”评审
作者:暂无 来源:实用中医药杂志 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 医院评审  创建工作  中医院  协调发展  三级甲等  永川  医院工作  指导意见  医院等级  中医药管理 
描述:的指导意见,永川区人民政府制定了《永川区创建三甲中医院工作实施方案》,确定了以"保持和发扬中医药特色优势,促进中医中药协调发展,提高人民群众健康水平"为创建指导思想,明确了"确保""一次性通过三级
关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
作者: 陈久润  来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理  人力资源  人力资源管理 
描述:力资源和能长期保持高绩效水平的职工。然而人是"复杂人",人力资源管理的方式方法是多样化的,要讲究艺术,怎样才能人尽其才?怎样推行人力资源管理并通过这种管理产生出最大效益?是我们应该思考的问题。现就重钢
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