检索结果相关分组
- 基于GIS支持下的土地利用景观梯度变化分析：以重庆市合川区为例
- 作者： 陈凌静 王锐 陈光银 陈令 林勇刚 来源：重庆国土资源 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 梯度分析 景观格局变化 景观格局指数 GIS
- 描述：）景观类型梯度格局方面，合川区的城市扩展主要在1～5km。范围内，该范围内耕地面积有所减少，城乡建设用地面积大幅度增加，破碎化程度降低。林地景观和园地景观分布则较为集中连片，分别分布于在距建成区6
- 涪陵作为城市发展新区先行区的发展对策探讨
- 作者： 黄海荣 来源：重庆工贸职业技术学院学报 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 涪陵 城市 发展 新区 对策
- 描述：城市发展新区是重庆都市功能核心区和拓展区的有效辐射区域,是大都市区的重要组成部分,是集聚新增产业和人口的重要区域,是重庆市全市未来工业化城镇化主战场。涪陵区确定要作为重庆市城市发展新区的先行区。涪陵区如何才能成为城市发展新区的"先行区"?本文进行了探讨。
- 重庆市永川区石笋山生态农业观光旅游发展研究
- 作者： 曹婷 来源：现代园艺 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 永川 石笋山 红心猕猴桃 土地流转 美丽乡村
- 描述：2红心猕猴桃园、观赏园艺花卉、游钓休闲渔业等组合起来,形成立体化旅游。形成景点文化,中国情山旅游节与红心猕猴桃的营销结合将成为重庆市永川区旅游品牌。在此背景下,当地土地流转后对提高农民生活水平,改善农民生活条件,构建和谐美丽的乡村人文环境起到重要的作用。
- 纳溪区大渡口镇多措并举培养村级干部
- 作者：暂无 来源：四川农村日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 扩容提质 大渡口打造3A级景区购物商圈
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口建主城最长滨江路，后年20分钟到朝天门
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口打造云服务孵化器 科技企业可“云上”办公
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 六大战略平台打造转型“发动机”大渡口未来宜居又好耍
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通
- 大渡口200亿滨江“造城”重庆休闲时尚中心谁来扛鼎
- 作者：暂无 来源：重庆商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：为了拓宽农村干部选拔渠道，提高农村干部工作能力和群众公信度，今年，泸州市纳溪区大渡口镇采取“三荐四考”方法，把一批农村优秀人才选为村级后备干部，为配好年轻化、知识化的村级干部队伍打下坚实基础。在村级干部选拔中，该镇通过个人自荐、组织推荐和群众举荐方法，在209名报名人员中推荐了146名参加考试。又通