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中职行知特色校园文化建设实践:以重庆市合川职业教育中心为例
作者: 蒋扬娟  来源:科学咨询 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 行知  特色  校园文化 
描述:“行是知之始,知是行之成。”近年来,合川职教中心以中职示范校项目建设为契机,锐意进取,务实创新,以创建行知特色校园文化为基点,精心设计校园环境文化,着力打造校园活动品牌,拓宽学生自治渠道,并引入准军事化管理,取得了显著成效。
重庆合川区城乡统筹的空间布局模式分析
作者: 陈静  来源:现代商业 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 统筹模式  空间分析  合川区 
描述:区县是我国行政单元中功能完整但相对较小的地域,便于打破部门管理的弊端实行统筹规划。对重庆市合川区采用GIS空间分析技术,构建了区域空间规划技术模型和实现途径;以合川区域已有空间规划的叠加诊断为基础提出了区域的弹性模式框架和相应结论。
网络问政 合川样本
作者: 洪丰 张双山  来源:公民导刊 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 网络  合川  管理创新  在线交流  老百姓  食品安全  网民  民意  平台  人大代表 
描述:从2009年开始,重庆市合川区开始探索依托网络推进社会管理创新,以"问政问需问责"为内容,"解惑解困解难"为目的。网上,让更多老百姓的民生问题得到畅通、及时的表达;网下,积极解决群众关注的热点、难点问题,交出一张张让老百姓满意的"答卷"。
合川:“引凤还巢”见成效
作者: 黄战  来源:党建文汇(上半月) 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  党员教育管理工作  人才资源开发  流动人员  优化环境  返乡创业  流动党员 
描述:合川市在加强流动党员教育管理工作中,围绕流动人员人才资源开发,深入开展“引凤还巢”工程,在感情引导、组织号召和优化环境三个方面狠下功夫,认真做好流动党员返乡创业工作,取得了积极成效?[第一段]
合川市:学习工作两不误
作者: 陈红  来源:重庆档案 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  学习工作  先进性教育活动  档案干部培训  档案目标管理  市档案局  专职人员  镇政府  业务科 
描述:为确保先进性教育活动落到实处,取得实效。合川市档案局注重结合行业实际,创新活动方式,3月9日,派业务科专职人员到铜溪镇政府帮助他们进行了一天的档案干部培训,解决档案目标管理中的实际困难,受到该镇的好评。[第一段]
合川市治理开发成效与做法
作者: 李建彬  来源:中国水土保持 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 水土流失  治理开发  合川市 
描述:合川市水土保持工作以“长治”为契机 ,在健全机构基础上 ,狠抓制度化管理和开发性治理 ,治理水土流失与农业产业结构调整和农业产业化建设相结合 ,以经济效益为中心 ,以改善生态环境为根本 ,促进了社会经济的发展
合川市开展机关事业单位清产核资工作
作者:暂无 来源:决策导刊 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 清产核资工作  机关事业单位  合川市  行政事业资产  行政事业单位  公共财富  管理漏洞  资产闲置  中心工作  流失 
描述:行政事业资产是国家和人民的重要公共财富,针对行政事业资产管理漏洞多,资产闲置、浪费和流失严重的问题,近年来,合川市委、市府认真在全市范围内开展行政事业单位清产核资工作,并将此项工作纳入了政府2005、2006年度中心工作之一,收到初步成效。
合川市基准地价评估方法浅析
作者: 邱道持  来源:重庆社会科学 年份:1995 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  地价  土地使用  评估方法  级差收益  地产  收益分配  市场价格  住宅  空间分布规律 
描述:基准地价是各个城镇按各个不同的土地级别或匀质地域,分别评估和测算出的商业、工业、住宅等类用地的一定时期的土地了城镇地价的总体水平和空间分布规律,是国家对地产市场价格实施宏观控制和管理的决策依据,也是国家征收土地使用税费,参与城镇土地收益分配的基本标准。
合川县信用股份联合社的实践与思考
作者: 涂长义  来源:金融研究 年份:1987 文献类型 :期刊 关键词: 农村信用社改革  农业银行  农村金融  主要任务  农村商品经济  县支行  人民银行  联合经营  信用业务  重庆市 
描述:体性质的经济组织,是经营管理型的经济实体,它的主要任务是更好地组织聚集资金和合理地分配资金,支持农村商品经济的发展。因此,它除自身设经营部经办存、贷款信用业务外,对全县九十个股东信用
合川县大力稳定乡镇企业的会计队伍
作者: 刘大全  来源:财会通讯(综合版) 年份:1987 文献类型 :期刊 关键词: 乡镇企业管理  会计队伍  会计证  初级会计员  会计人员  管理部门  农业银行  会计法  劳动人事  专业培训 
描述:理部门录用的依据。会计证的考核发放由县乡镇企业管理局每年进行一次或二次。对考核不合格的人员,如确能从事会计一般工作,企业又找不到其他持证人员担任会计时,可以发给临时会计证,一年
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