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“悍马”自燃 合川消防急扑救…
作者: 邵化良 宋强  来源:消防与生活 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 消防支队  悍马车  自燃  扑救  高速公路  人员伤亡  火场  大火 
描述:2月16日中午12时许,位于渝武高速公路凤凰湾大桥(合川至武胜方向),一辆价值100余万的悍马车发生自燃,合川消防支队接警后迅速奔赴火场,经过十余分钟的紧急扑救,成功将大火扑灭。事故未造成人员伤亡。
重庆市合川区26家医疗机构患者跌倒调查及防范机制研究
作者: 蒋永红 徐志会 郑颖 丁福  来源:现代医药卫生 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 安全管理  风险调节  意外跌倒  住院病人  医院    医院  社区  事故预防 
描述:、护士人数、是否进行跌倒培训、是否对跌倒高危人员采取措施、防跌倒参与团队建立是影响医疗机构患者跌倒发生的因素。结论医疗机构在住院患者跌倒防范从树立安全意识,加大人员配,重视对患者跌倒防范相关知识的培训及措施落实,建立防跌倒团队,降低事件发生改善跌倒现状。
重庆合川扎实推进小额担保贷款工作
作者: 唐敖 祝显勇  来源:中国人力资源社会保障 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 小额担保贷款  合川区  重庆市  贷款工作  复员退伍军人  返乡农民工  高校毕业生  社会保障 
描述:重庆市合川区人力资源社会保障局本着“人诚事公,民生至上”的服务意识和品牌理念,狠抓好小额担保贷款惠民政策的落实,大力扶持失业人员、复员退伍军人、高校毕业生及返乡农民工创业,以创业带动就业。
合川区2011年常规免疫接种率评价及影响因素分析
作者: 唐有智 唐孝富  来源:求医问药(下半月) 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 免疫接种率  评价  影响因素 
描述:~99.46%,基础免疫估算接种率为93.22%~95.29%。结论:合川区常规免疫接种率维持在较高水平,通过加强流动儿童管理,注重对免疫规划管理人员的培训等措施,可有效提高儿童常规免疫接种率水平。
合川:“引凤还巢”见成效
作者: 黄战  来源:党建文汇(上半月) 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  党员教育管理工作  人才资源开发  流动人员  优化环境  返乡创业  流动党员 
描述:合川市在加强流动党员教育管理工作中,围绕流动人员人才资源开发,深入开展“引凤还巢”工程,在感情引导、组织号召和优化环境三个方面狠下功夫,认真做好流动党员返乡创业工作,取得了积极成效?[第一段]
合川邮政三十年发展成就回眸
作者:暂无 来源:决策导刊 年份:2009 文献类型 :期刊
描述:合川区邮政局隶属于重庆市邮政公司,现有从业人员431人,服务网点96个,服务面积2356.21平方公里,承担着合川区党、政、军机关、企事业单位和153万人民群众的邮政通信服务任务。
合川市:学习工作两不误
作者: 陈红  来源:重庆档案 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 合川市  学习工作  先进性教育活动  档案干部培训  档案目标管理  市档案局  专职人员  镇政府  业务科 
描述:为确保先进性教育活动落到实处,取得实效。合川市档案局注重结合行业实际,创新活动方式,3月9日,派业务科专职人员到铜溪镇政府帮助他们进行了一天的档案干部培训,解决档案目标管理中的实际困难,受到该镇的好评。[第一段]
努力开创合川片区邮政建设发展新局面
作者: 刘仟友  来源:决策导刊 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 建设发展  邮政通信  片区  合川  从业人员  经营发展  安全稳定  奠定基础  强化服务  员工 
描述:2008年是合川片区邮政在深化改革中加快建设发展,提高经营效益,确保企业稳定和谐的关键之年。在新的一年里,片区全体邮政从业人员将以更加坚实的步伐,更加昂扬的斗志,更加灵活的措施,更加勤奋的工作,努力克服前进中的问题和困难,满怀信心地开创合川片区邮政通信建设发展的崭新局面。
合川:非物质文化遗产建设取得新进展
作者: 唐松  来源:重庆与世界 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 非物质文化遗产  文化遗产保护  合川  钓鱼城  地域文化  重庆市  示范基地  保护工作  发展工作  工作方针 
描述:.为此,合川区有关部门严格按照"保护第一、合理利用、传承发展"的工作方针,积极组织开展非物质文化遗产研究保护工作,在非物质文化遗产的理论研究、人员培训、专业咨询、科学保护方面发挥了重要作用.据介绍,合川区非物质文化遗产列入区级保护名录的有37项,成功申报为重庆市级保护名录的有10项.
重庆市合川区疾控中心基本现状与未来统计分析
作者: 唐孝富  来源:医药前沿 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公共卫生  疾病控制  人力资源管理  工作分析 
描述:开展了工作分析,编写完善各工作岗位的职位职责,和作业指导书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等做好准备,探索建立有效的人力资源管理机制,建立一支思想过硬、结构合理、业务水平高、富有开拓精神的疾病控制专业技术人才队伍,为合川公共卫生体系建设提供人力资源和技术保障。
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