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重庆市合川区土地利用状况定量分析
作者: 林孝松  来源:水土保持研究 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 土地利用  定量分析  计量地理学  合川区 
描述:化指数在空间上呈现较显著的南北反向趋势;(2)研究区土地利用类型组合数少,大多数乡镇的土地类型组合数仅2~3种,区域土地整体功能较弱。在数量上耕地比重大,高达47.2%,且共有28个乡镇的土地利用类型以耕地为首,在一定程度上可为农业产业化和多种经营提供支持;(3)土地利用综合指数值均小于300,区域土地综合利用程度不高。具有区位意义的农业土地资源类型和数量较为齐全,未利用地相对充足。
闪光的足迹:记重庆市合川中学校长彭栋明
作者: 李达海  来源:科学咨询 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 合川中学  校长  学校  校园文化  校园内  情景  高档  大门  假山  教学大楼 
描述:闪光的足迹。
合川5年内将撑起重庆市新增电量的半壁河山
作者:暂无 来源:重庆经济信息 年份:2005 文献类型 :期刊
描述:合川5年内将撑起重庆市新增电量的半壁河山
基于GIS支持下的土地利用景观梯度变化分析:以重庆市合川区为例
作者: 陈凌静 王锐 高明 陈令 陈光银  来源:西南大学学报(自然科学版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 梯度分析  景观格局变化  景观格局指数  GIS 
描述:,1~10m范围内.景观的破碎化程度减少,规模化效益更加突出.通过对重庆市合川区土地利用景观梯度变化进行分析,可为合川区土地利用总体规划和产业布局调整提供科学依据.
基于GIS支持下的土地利用景观梯度变化分析:以重庆市合川区为例
作者: 陈凌静 王锐 陈光银 陈令 林勇刚  来源:重庆国土资源 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 梯度分析  景观格局变化  景观格局指数  GIS 
描述:~10km2、1~10km2范围内。景观的破碎化程度减少,规模化效益更加突出。通过对重庆市合川区土地利用景观梯度变化进行分析,可为合川区土地利用总体规划和产业布局调整提供科学依据。
独立学院计算机专业人才培养适切性研究:以重庆市合川区5所独立学院为例
作者: 李晓雷  来源:科技信息 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 独立学院  计算机专业  人才培养  适切性 
描述:适切性作为高等教育发展的重要目标,理应得到重视,然而对于人才培养机制尚不健全的独立学院而言,人才培养的适切性问题不容乐观。本文基于重庆市合川区的5所独立学院计算机专业人才的培养现状,分析了独立学院计算机专业人才培养适切性的概念及其意义,并就增强独立学院计算机专业人才培养的适切性,提出了几点措施
小城镇健康发展战略研究——以重庆合川市为例
作者: 钱小利  来源:小城镇建设 年份:2000 文献类型 :期刊 关键词: 小城镇  发展战略研究  合川市  重庆 
描述:好的发展机遇。 (二)合川市将建成重庆市地区
关于搞活重庆市区县级物流园区的思考:以重庆市合川区渭沱物流园区为例
作者: 孙瑞者 何关银  来源:重庆行政(公共论坛) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 区县级  长江经济带  新丝绸之路  利润源  石油危机  合川区  保税港  经济全球化  中国中西部  综合保税区 
描述:物流中心并承担这样的责任。但是,重庆以物流园区为代表的物流体系建设目前呈不平衡状况,尤其以地区或区县级物流园区
重庆市合川区26家医疗机构患者跌倒调查及防范机制研究
作者: 蒋永红 徐志会 郑颖 丁福  来源:现代医药卫生 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 安全管理  风险调节  意外跌倒  住院病人  医院    医院  社区  事故预防 
描述:26家医疗机构均有患者跌倒发生,其中93.85%为老年患者,所有跌倒均造成患者躯体不同程度损伤。3家二级医院患者跌倒发生率为20.77%。23家其他医院患者平均跌倒发生率为79.23%。医疗机构级别、护士人数、是否进行跌倒培训、是否对跌倒高危人员采取措施、防跌倒参与团队建立是影响医疗机构患者跌倒发生的因素。结论医疗机构在住院患者跌倒防范从树立安全意识,加大人员配,重视对患者跌倒防范相关知识的培训及措施落实,建立防跌倒团队,降低事件发生改善跌倒现状。
重庆市合川区医护人员心理健康状况分析
作者: 李海华 胡振龙 尹欢 陈甜 梁洪涛 张燕  来源:中国医学创新 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 医生  护士  心理健康  症状自评量表 
描述:的比例:医护人员18.95%(108/570);临床护士23.20%(58/250),临床医生15.63%(50/320);区级卫生单位医护人员25.60%(75/293),卫生院医护人员11.91%(33/277)。该地区医护人员SCL-90多项因子分与中国人常模比较有明显差异;区级单位医护人员各项因子得分及总均分均明显高于卫生院医护人员,差异有统计学意义(P0.05)。结论:该地区医护人员的心理健康状况较差。区级医疗卫生单位医护人员的心理健康状况明显比卫生院工作人员差,临床护士心理健康状况较临床医生差。
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