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绿“漾”遍野 诗画合川
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作者:
曹继选 张凤林 陈佳 来源:农家科技(城乡统筹) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: “三农”工作 农村工作会议 改革创新 重庆市
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描述:2月27日,重庆市召开了全市农村工作会议。研究部署了全市“三农”工作。坚持以农民为本,突出改革创新,推动全市“三农”工作迈出新步伐。
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合川区钱塘镇努力打造渝西综合实力强镇
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作者:暂无 来源:重庆行政(公共论坛) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 合川区 "快车道" 生存基础
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描述:重庆市合川区钱塘镇坚持做靓城市,打造渝西"直辖窗口";做强工业,增添发展强劲动力;做优农业,夯实农民生存基础;做善民生,把握脉动顺应期待。为实现人民生活改善驶入"快车道",民生"幸福指数"节节攀升做出了积极探索。
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合川民生实事托起群众“幸福梦”
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作者:
段立军 来源:今日重庆 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 民生实事 合川 社区养老服务 农田水利设施 王作安 城乡交通 城市建成区 主攻方向 教育均衡 区委书记
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描述:标。"合川区委书记王作安说。在"办好民生实事"这项重大工作当中,合川区委、区政府将"发展"与"民生"高度统一,始终把群众利益、百姓冷暖放在心头,让民生保障的暖流泉涌不息,用一件件看得见、摸得着的民生实事,托起了156万合川人的"幸福梦"。
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重庆:合川区力抓人才队伍建设
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作者:暂无 来源:劳动保障世界 年份:2014 文献类型 :期刊
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描述:今年以来,重庆市合川区人社局以开展窗口单位改进作风专项行动为契机,通过不断加强高层次人才引进,健全人才保障机制,推动职业技能培训鉴定,规范人才人事工作管理,强化人才服务,突出“四抓”不断加强人才队伍建设.
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社区管理与服务调查研究:以重庆市合川区为例
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作者:
刘建华 孟伟亮 来源:管理学家 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 社区管理 社区服务 干群关系 行政化
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描述:具体涉及社区民生保障、文化建设、治安、环卫、计生和人口管理等方面。调研期间共召开座谈会6次,走访驻社区单位15个、居民120户345人;发放调查问卷230份,收回问卷210份,有效问卷200份,在此基础上经过认真梳理、总结,并根据其中的问题提出相应的对策建议。
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重庆市工商局合川分局:指导劳务中介规范合同 为外出务工人员牵线搭桥
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作者:暂无 来源:工商行政管理 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 重庆市 劳务中介 外出务工人员 农民工 广东沿海地区 服务合同 农村劳务输出 获得者 党支部书记 合川
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描述:重庆市合川区燕窝镇鞍山村党支部书记孙辉菊,20多年来已成功组织输送数万余名农民工到广东沿海地区打工,受到原重庆市委书记汪洋和市长王鸿举的高度赞扬,被誉为"重庆农村劳务输出第一人"。2007年,孙辉菊被评为"重庆市首届十佳农民工"、"感动重庆十大人物"提名奖获得者、本届重庆市人大代表。
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合川举办首届青少年科技文化节
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作者:
祝珍 项杰 来源:重庆与世界(下半月) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 科技文化节 合川区 青少年 文化艺术中心 青年农民工 留守儿童 团组织 负责人
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描述:5月4日,在合川区文化艺术中心。合川区首届青少年科技文化节拉开帷幕。全区61个直属团组织,40个重点联系团组织的负责人以及学生代表、青年农民工代表和留守儿童代表共计1000余人参加了科技文化节。
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重庆合川区城乡绿地系统景观生态安全格局分析
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作者:
李阳菊 马立辉 赖杨阳 王海洋 来源:西南农业大学学报·社会科学版 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 景观安全格局 城乡绿地系统 重庆合川
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描述:以重庆合川区为例,在对土地利用现状及地貌、高程、水文、坡度径流、地质灾害、土壤侵蚀程度等环境因子分析评价的基础上,运用层次分析法和因子加权叠加法,分析评价研究区的生态敏感性,探讨了城乡绿地系统的景观安全的格局,旨在为山地地区城乡绿地系统景观格局规划提供依据。
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耕耘畜牧荒草地──记合川市畜牧站站长傅幼翔
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作者:
杨长军 来源:山区开发 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 合川市 荒草地 畜牧事业 科学养猪 综合技术 畜牧业 畜牧科技 饲养方法 三元杂交猪 商品瘦肉猪
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描述:耕耘畜牧荒草地──记合川市畜牧站站长傅幼翔杨长军只要切切实实在家乡这块热土地上创造过、拚搏过、奉献过的,人民就会永远铭记他们。虽然,我所记叙的是无数群体中的一个,但他却代表了不为名、不为利,用坚韧不拔的意志、高尚的情操,为家乡的繁荣兴旺而呕心沥血的广...
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重庆市合川区疾控中心基本现状与未来统计分析
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作者:
唐孝富 来源:医药前沿 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 公共卫生 疾病控制 人力资源管理 工作分析
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描述:开展了工作分析,编写完善各工作岗位的职位职责,和作业指导书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等做好准备,探索建立有效的人力资源管理机制,建立一支思想过硬、结构合理、业务水平高、富有开拓精神的疾病控制专业技术人才队伍,为合川公共卫生体系建设提供人力资源和技术保障。