检索结果相关分组
- 不辱使命与责任——记重庆市大渡口区人大代表曹敬明
- 作者： 廖灿勇 匡宗春 来源：公民导刊 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 区人大代表 渡口 重庆市 责任 管理工作 技术研发 平易近人 工程师
- 描述：明不仅是一位女代表,而且举止大方、平易近人、善于言谈。在重庆钢铁集团有限责任公司宽敞简洁的606办公室,记者见到了这位正在伏案撰写有关材料的大渡口区人大代表、重钢集团副总工程师兼投资规划处处长,后兼任
- 重钢集团：现代钢铁流程新模式——访重钢集团电子有限责任公司副总经理 任红波
- 作者： 宋慧欣 来源：自动化博览 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢集团 钢铁 副总经理 企业管理信息化 结构扁平化 责任 电子 生产装备
- 描述：2007年,重钢集团整体环保搬迁项目正式启动,2007年5月奠基平场,2009年9月第一条200万吨中厚板产能正式投产,2010年7月产能达450万吨,2011年9月产能达650万吨,重钢新区工艺流程按简单化、紧凑化、准连续化理念进行规划建设,使物质收得率最大、能源效率最佳和钢铁产品制造时间最短,实现钢铁流程现代化、生产装备大型化、企业管理信息化、组织结构扁平化,以先进装备和流程紧凑化、准连续化、成为继京唐钢铁之后的又一种"现代钢铁流程新模式",依托信息化,实现一级调度、一级财务、一
- 大渡口动物防疫不折不扣
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员马民新朱英才）大渡口镇积极采取镇负责人包片、驻村干部包组、村干部包户、层层落实责任的做法，切实抓好今春动物防疫工作。建立动物防疫工作目标责任制和责任追究制，落实重大动物疫病防控政企、技
- 大渡口集中推地超万亩
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员马民新朱英才）大渡口镇积极采取镇负责人包片、驻村干部包组、村干部包户、层层落实责任的做法，切实抓好今春动物防疫工作。建立动物防疫工作目标责任制和责任追究制，落实重大动物疫病防控政企、技
- 大渡口6片区今年拆迁
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员马民新朱英才）大渡口镇积极采取镇负责人包片、驻村干部包组、村干部包户、层层落实责任的做法，切实抓好今春动物防疫工作。建立动物防疫工作目标责任制和责任追究制，落实重大动物疫病防控政企、技
- 大渡口镇 “三问”促进效能建设
- 作者：暂无 来源：泸州日报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口10“面的”线昨调价最高3元
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口免费送电视 70困难户看上奥运
- 作者： 罗强 张莉 来源：重庆晨报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口步行街主雕塑下月开建
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 石头版“茜茜公主” 现身大渡口
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一