检索结果相关分组
- 重钢严细职工创新工作室考评奖惩机制
- 作者：暂无 来源：中国职工科技报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯日前，重庆钢铁（集团）有限责任公司工会对职工创新工作室进行上半年度考评，并对新产品开发、职工培训和素质提升等环节都未能达标的工作室亮出“黄牌”警告。截至今年8月，重钢集团已建立并投入运行的职工创新工作室23个，累计投入建设经费1662万元。他们将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创
- 重钢完善“创争”考核评价体系
- 作者： 李国通讯员罗丽霞 来源：工人日报 年份：2007 文献类型 ：报纸 关键词： 重钢 学习型班组 考核评价体系 工会组织 基层工会干部 职工合法权益 职工之家 子公司 考核评价指标 活动模式
- 描述：本报讯（记者李国通讯员罗丽霞）“学习型班组考核评价指标体系有效调动了基层工会干部和职工的积极性，切实维护了职工合法权益，为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献。”3月26日，重钢集团党委副书记、工会主席潘向宇接受记者采访时表示。此前不久，重钢集团工会被全国机械冶金建材工会评为工会工作先进集体。为深入
- 大渡口地税分局 改目标管理为绩效管理
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：对象、考评内容、奖惩措施等，实现了相关工作目标管理考核向绩效管理考评的有序衔接。该分局将工作目标任务分解到具体
- 大渡口：75支民生宣讲团送“理”到基层
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：对象、考评内容、奖惩措施等，实现了相关工作目标管理考核向绩效管理考评的有序衔接。该分局将工作目标任务分解到具体
- 大渡口检察官莎姐获全国创新大奖
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：对象、考评内容、奖惩措施等，实现了相关工作目标管理考核向绩效管理考评的有序衔接。该分局将工作目标任务分解到具体
- 大渡口：环保产业助“钢城”踏上绿色转型新路
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：对象、考评内容、奖惩措施等，实现了相关工作目标管理考核向绩效管理考评的有序衔接。该分局将工作目标任务分解到具体
- 大渡口农民工妇女也可免费检查“两癌”
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：对象、考评内容、奖惩措施等，实现了相关工作目标管理考核向绩效管理考评的有序衔接。该分局将工作目标任务分解到具体
- 大渡口党员听讲座学分纳入年度考核
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华记者简放鹏）近日，纳溪区大渡口镇民强村红岩湾响起一阵鞭炮声，当地村民和四川班达化工有限公司庆祝红岩湾公路开工建设。一辆大型挖掘机伸出巨大的手臂，将一条小路辟成了大道。“以前我们到镇上，要过河到火炬社区去才能坐车，要用半个多小时。这条公路修通后，只走几分钟就到了纳江路。方便得很。”在修路
- 大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
- 作者： 高登 庞靖杰 刘浩 来源：攀枝花日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
- 重钢大渡口老厂下月全部关停
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四