检索结果相关分组
- 重钢完善“创争”考核评价体系
- 作者： 李国通讯员罗丽霞 来源：工人日报 年份：2007 文献类型 ：报纸 关键词： 重钢 学习型班组 考核评价体系 工会组织 基层工会干部 职工合法权益 职工之家 子公司 考核评价指标 活动模式
- 描述：本报讯（记者李国通讯员罗丽霞）“学习型班组考核评价指标体系有效调动了基层工会干部和职工的积极性，切实维护了职工合法权益，为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献。”3月26日，重钢集团党委副书记、工会主席潘向宇接受记者采访时表示。此前不久，重钢集团工会被全国机械冶金建材工会评为工会工作先进集体。为深入
- 大渡口党员听讲座学分纳入年度考核
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华记者简放鹏）近日，纳溪区大渡口镇民强村红岩湾响起一阵鞭炮声，当地村民和四川班达化工有限公司庆祝红岩湾公路开工建设。一辆大型挖掘机伸出巨大的手臂，将一条小路辟成了大道。“以前我们到镇上，要过河到火炬社区去才能坐车，要用半个多小时。这条公路修通后，只走几分钟就到了纳江路。方便得很。”在修路
- 中共大渡口区委办公室 大渡口区人民政府办公室 关于2011年度效能建设考核结果的通报
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：各镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，区委各部委，区级各部门，各人民团体：根据《中共大渡口区纪委、大渡口区监察局关于印发〈大渡口区2011年度效能建设考核办法〉的通知》（渡区纪发〔2011〕51
- 重庆大渡口区短信反馈党代表年度考核结果
- 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报大渡口讯（通讯员曾小丽）近日，重庆市大渡口区253名区党代表通过手机短信的形式陆续收到了代表个人2013年度的“成绩报告单”，让党代表对自己年度活动及得分排名情况一目了然。为激发党代表履职尽责动力，解决工作好坏一个样的问题，大渡口区委组织部通过晒成绩、评优劣，加压力、激动力的方式，每年年底开展党
- 杭氧10000m~3/h全提取空分设备在重钢投产
- 作者： 屈秀廷 邵维达 来源：深冷技术 年份：1993 文献类型 ：期刊 关键词： 全提取 空分设备 重钢 10000m 制氧机 换热流程 性能考核 重庆钢铁公司 联动试车 产氧
- 描述：、氮、氩、氖、氦、氪、氙7种气体。经杭氧与重钢双方代表商定,于1998年6月9日至12日对该套设备的氧、氮制取部分,进行了72小时性能考核;并于1993年9月9日对氮提取部分作了考核(氖、氦、氪、氙等不作考核),结果如下:
- 重庆大渡口区
- 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2016 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员曾小丽）近年来，重庆大渡口区在干部年度考核工作中利用信息化手段进行数据处理、结果公示，着力提升工作质量和效率。考核时，对干部职工填写的各类表册，依托测评机读卡进行机读处理，自动生成民主测评、民意调查得分，并归类汇总。区委组织部1名工作人员在一天内即可完成全区72个单位、近万张机读卡
- 大渡口地税分局 改目标管理为绩效管理
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核
- 大渡口：75支民生宣讲团送“理”到基层
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核
- 大渡口检察官莎姐获全国创新大奖
- 作者：暂无 来源：重庆晨报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核
- 大渡口：环保产业助“钢城”踏上绿色转型新路
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核