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大渡口残疾人获赠意外伤害险
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作者:暂无 来源:重庆日报农村版 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(郑小蓉记者刘娇)近日,东区大渡口街社区在东区文化馆举行文艺晚会。社区艺术团上演了自编自演的合唱、舞蹈、戏曲、男女独唱等10多个节目,赢得观众阵阵掌声。当天,一曲大合唱《攀钢之歌》拉开了晚会的序幕,男生独唱《妻子辛苦了》,表达了对妻子的感谢以及浓浓的爱意。接下来,双人舞《串门》、舞蹈《裂谷情深
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大渡口新世纪首次VIP专场答谢完美收官
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作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(郑小蓉记者刘娇)近日,东区大渡口街社区在东区文化馆举行文艺晚会。社区艺术团上演了自编自演的合唱、舞蹈、戏曲、男女独唱等10多个节目,赢得观众阵阵掌声。当天,一曲大合唱《攀钢之歌》拉开了晚会的序幕,男生独唱《妻子辛苦了》,表达了对妻子的感谢以及浓浓的爱意。接下来,双人舞《串门》、舞蹈《裂谷情深
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浅谈重钢电站变压器经济运行方式
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作者:
刘建国 高波 来源:职业技术 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 变电站 变压器 经济运行方式 重钢 供电系统 正常运行 重庆市 电业局
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描述:1重钢供用电系统和电力部门电费计费的基本情况目前重钢供电系统为由重庆市电业局双山变电站馈出的双新钢、双新铁两回110kV线路和重庆发电厂馈出的110kV九钻铁线路分别向我公司1号、2号两座110kV总降压电站供电。两座总降压电站分别安装有3台40MVA主变压器,两座总降
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大渡口镇 “三问”促进效能建设
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作者:暂无 来源:泸州日报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口10“面的”线昨调价最高3元
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口免费送电视 70困难户看上奥运
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作者:
罗强 张莉 来源:重庆晨报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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大渡口步行街主雕塑下月开建
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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石头版“茜茜公主” 现身大渡口
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作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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环保路灯亮相大渡口 节电66% 亮度更高
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作者:
任明勇 来源:重庆晨报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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未来3年 大渡口17亿建70万平米安置房
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作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(龙廷华)“问事必问人,问人必问责。”今年以来,纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,切实开展好机关作风效能建设。问事,就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等,让干部职工做到心中有数;另一
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