检索结果相关分组
- 论重钢（集团）公司新时期党建工作的求索与创新
- 作者： 王萍 来源：企业文化(下旬刊) 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 大党建 大文化 大品牌
- 描述：刚性的经济行为提供了发展的原动力，而至柔的企业精神则内生出恒久的长跑耐力，撬动了可持续发展的杠杆。在新的历史时期，为适应市场经济规律和企业管理创新，重钢集团不断求索创新，丰富党建工作的内容，构建“大党建”格局、发挥“大文化”优势、塑造“大品牌”影响，让党建工作成为企业又好又快发展的不竭动力。
- 重庆大渡口区鼓励支持科技人员创新创业
- 作者：暂无 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员渝组）近日，重庆市大渡口区出台《关于鼓励和支持科技创新创业的若干意见》，专门制定鼓励支持科技管理和科研人员参与创新创业政策。《意见》明确：区级财政资助的各类科技经费，企业、研发机构可将其30-50%用于奖励科技项目主要参与人员；对企业、研发机构建成由初、中、高级职称专业技术人员和管
- 书香浸润灵魂 科技创新人生——发展中的大渡口区大堰小学
- 作者：暂无 来源：科学咨询(教育科研) 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 大渡口区
- 描述：重庆市大渡口区大堰小学始建于1989年,原系重钢子弟校,由四所学校合并而成,1997年划归大渡口区教委管理。经历了20余载的风雨洗礼,学校通过挖掘、传承和发展“三峰无限,攀登不止”的重钢精神,积淀
- 书香浸润灵魂 科技创新人生——发展中的大渡口区大堰小学
- 作者：暂无 来源：科学咨询 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 科技创新 渡口 灵魂 浸润 小学 人生 学校合并 办学理念
- 描述：重庆市大渡口区大堰小学始建于1989年，原系重钢子弟校，由四所学校合并而成，1997年划归大渡口区教委管理。经历了20余载的风雨洗礼，学校通过挖掘、传承和发展“三峰无限，攀登不止”的重钢精神，积淀
- 创新，百年重钢再振雄风
- 作者：暂无 来源：长寿日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：（上接一版）重钢科学发展的“强引擎”——技术创新面对市场“寒冬”，技术创新是钢铁企业坚守阵地、打造核心竞争力的“底气”所在。重钢集团总经理、副董事长、党委副书记赵世庆说，重钢必须坚持把技术创新作为“原动力”，靠以企业为主体的自主创新，推动产品向特色化和效益化方向发展。近年来，重钢通过技术创新评价、政
- 重钢档案管理的整体纳入
- 作者： 周全保 来源：四川档案 年份：1990 文献类型 ：期刊 关键词： 档案管理 重钢 档案工作 档案资料 公司领导 各级领导 企业管理 考评 企业升级 重庆钢铁公司
- 描述：在企业升级的过程中,重庆钢铁公司对如何解决档案管理的整体纳入问题,进行了颇有成效的探索。他们的作法是什么,又给我们怎样的启示呢?笔者粗略介绍于后。 一、整体纳入之含义 所谓整体纳入,就是指把档案管理
- 健全重钢技术创新机制
- 作者： 张璇 来源：重钢技术 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 技术创新机制 企业技术创新 观念创新 发展 正确处理 现状 线索 展开
- 描述：面向市场的技术创新机制形成是检验企业是否具有活力的一条极其重要的标准，本文通过以重钢技术创新机制的建立和现状为线索。对正确处理好企业技术创新与观念创新等其它创新之间的关系展开探讨。旨在进一步健全适合重钢发展的企业技术创新机制。
- 创新，百年重钢再振雄风
- 作者：暂无 来源：长寿日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：2011年，重钢产钢603万吨、实现销售收入314亿元；2012年1季度，重钢以49.90万吨产量，为“十二五”期间建设成千亿级企业赢得良好开局。《财富》杂志在分析总结全球成功企业经验时指出：“成功来自于第一是创新，第二是创新，第三是创新。”谈到创新对重钢产生的影响与作用，重钢集团董事长董林说，重钢
- 大渡口地税分局 改目标管理为绩效管理
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员凌有顺马民新）大渡口地税分局大力推进绩效管理，做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效，推动了税收工作提质增效。该分局结合工作实际，制定了绩效管理办法及其实施细则，明确了考核