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多炼好钢铁 多轧好钢材 重钢太钢各部门加强协作
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作者:暂无 来源:人民日报 年份:1961 文献类型 :报纸
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描述:去年初,作為全國冶金行業和重慶市的第一「虧損大戶」——重慶鋼鐵集團不僅背著一九九九年二點三七億元的巨額損失,並按照鋼鐵工業結構調整的總體部署,重鋼又對虧損額達三點五九億元的重慶特殊鋼公司實施了兼併,這樣使重鋼集團的虧損總額達五點九六億元之巨。加強危機意識背水一戰而二○○○年是國有企業脫困的最後一年,
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重钢纪检监察部门3年挽回进接经济损失721万元
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作者:
余新庆 来源:中国冶金报 年份:2000 文献类型 :报纸 关键词: 纪检监察部门 重钢集团 接经 被反映者 监察处 挽回 主要领导 案件性质 领导干部 处级以上
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描述:本报讯(记者余新庆报道)重钢集团公司纪委、监察处强化案件查处,服务生产经营,坚持查处与保护、教育相结合,自1997年以来,通过查办违法乱纪案件,为企业挽回直接经济损失721万元。3年来,该公司纪委、监察处共受理案件线索214件,立案98件。其中,大案、要案61件,涉及处级以上领导干部10人。在所有涉
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快把好铁送到重点钢厂 山东外调生铁质量全部合格 四川调好铁三十二万吨支援重钢 安徽调出好铁六万五千多吨 石钢调拨优质生铁支援机械部门
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作者:
孙静 陈崇发 徐炳忠 来源:人民日报 年份:1959 文献类型 :报纸
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描述:快把好铁送到重点钢厂 山东外调生铁质量全部合格 四川调好铁三十二万吨支援重钢 安徽调出好铁六万五千多吨 石钢调拨优质生铁支援机械部门
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浅析大渡口区公共文化服务体系的建设
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作者:
彭明淅 来源:文艺生活(文艺理论) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 公共文化服务体系 设施 人才
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描述:构建现代公共文化服务体系,是保障和改善民生的重要举措,然而,目前大渡口区公共文化服务体系建设还存在一些制约因素和问题,还不能够完全有效地保障广大人民群众的基本文化权益。因此,有必要深入探索大渡口区公共文化服务体系建设。
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大渡口区职业教育服务地方 经济发展的调研报告摘要
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作者:暂无 来源:大渡口报 年份:2016 文献类型 :报纸
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描述:大力发展职业教育、加快人力资源开发,推动我区经济结构转型可持续发展,这既是区委对我区职业教育发展的要求,也是职业教育肩负的历史使命。对我区职业教育服务地方经济的建议:一、统筹规划,创新办学模式,发挥政府对发展职业教育的指导职责。一是制定相关政策,提供制度保障。二是健全组织机构,提供组织保障。二、凝练
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大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
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作者:
高登 庞靖杰 刘浩 来源:攀枝花日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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重钢大渡口老厂下月全部关停
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作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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376个两翼农产品 周末亮相大渡口
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作者:
詹遥 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口建设工程 全面推行廉政合同
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作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
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大渡口发助学金 49名贫困生获助
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作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
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描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四