检索结果相关分组
- 重庆大渡口区总建立职工利益诉求表达机制
- 作者： 李国 左娟 来源：工人日报 年份：2007 文献类型 ：报纸 关键词： 表达机制 职工利益 基层工会 重庆市 总工会 代理程序 寻求解决途径 法律法规 退休职工 对立情绪
- 描述：本报讯（记者李国实习生左娟）重庆市大渡口区九宫庙街道退休职工余继芬，今年3月5日到该区总工会反映，所在企业改制后3年利润不分红，但老总入股的钱每年都提收利息，引起了职工的强烈不满。区总立即协调
- 重钢严细职工创新工作室考评奖惩机制
- 作者：暂无 来源：中国职工科技报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯日前，重庆钢铁（集团）有限责任公司工会对职工创新工作室进行上半年度考评，并对新产品开发、职工培训和素质提升等环节都未能达标的工作室亮出“黄牌”警告。截至今年8月，重钢集团已建立并投入运行的职工创新工作室23个，累计投入建设经费1662万元。他们将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创
- 重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”
- 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者黄仕强）9月9日，一纸罚单在重庆钢铁（集团）有限责任公司的职工中掀起不小波澜——该企业工会对一个职工创新工作室亮出“黄牌”警告。据了解，该工作室在上个年度考评中，新产品开发、职工培训
- 重钢集团医疗互助惠及万余职工
- 作者：暂无 来源：工人日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者黄仕强）为解决职工看病贵、看病难问题，重钢集团建立起具有自身特色的职工医疗互助制度，并创建职工医疗互助基金会。截至目前，基金会已累计支付补助金2352万元，近1.5万人次享受到互助基金会福利。多年来，重钢集团逐步形成了以市级基本医疗保险为主，企业补充医疗保险、职工医疗互助为辅的多层次医疗
- 重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”
- 作者：暂无 来源：山西工人报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：工作亮点：将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创新工作室的考评之中，这是重钢集团近年来探索出的一条新路子。做得不好的工作室就必须受到惩处，第一次亮黄牌，第二次亮红牌，第三次就有可能被降级甚至摘牌。9月9日，一纸罚单在重庆钢铁（集团）有限责任公司的职工中掀起不小波澜——该集团工会对一个职工
- 重钢下岗职工基本生活有保障
- 作者： 余新庆 来源：中国冶金报 年份：2000 文献类型 ：报纸 关键词： 基本生活 下岗职工 重钢集团 人员分流 再就业服务中心 就业基金 再就业中心 合法使用 经济补偿金 基本生活费
- 描述：本报讯（记者余新庆报道）重钢集团公司积极制定和落实具体措施，以建立“人员分流激励基金”为契机，不断加快分离分流工作的步伐，使下岗职工的基本生活有了可靠的保障、该公司自1998年成立再就业服务中心至今年6月底，共有22046名下岗职工办理了进入再就业中心的手续，同时，走出再就业中心的职工8994人，实
- 图片新闻：重庆市大渡口区下岗职工的就业之路
- 作者： 李德秋 来源：中国劳福事业 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 下岗职工 大渡口区 图片新闻 就业 重庆市 下岗人员 企业合作 自强不息
- 描述：街道与企业合作共同为大龄下岗人员谋就业路；下岗职工自强不息办起诊所为患者服务；下岗学剪纸剪出新天地。
- 重钢集团职工医疗互助惠及1.5万职工
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯1月10日，江苏扬子江船业集团与重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称重钢）在渝签订2013年度40万吨船钢采供合作协议，扬子江船业集团现场向重钢预付1亿元订货款。随着扬子江船业集团对高端钢板需求的日益增加，重钢的船用钢产品愈发凸显竞争优势。2011年，重钢自主研发出了70毫米以上规格厚度的E