检索结果相关分组
- 重庆市大渡口区客人来和平区考察社会管理创新工作
- 作者： 陈爱义 来源：天津日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者陈爱义）7月18日，重庆市大渡区考察团一行24人来到和平区，就社区社会组织建设等社会管理创新方面的工作进行为期两天的实地考察。和平区委副书记常大光，区委常委、副区长路艳青，区人大副主任王
- 建设社区居民睦邻中心 树立睦邻和谐新风尚：大渡口区春晖路街道创新社区社会管理的初步探索
- 作者：暂无 来源：重庆行政(公共论坛) 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 社会管理 大渡口 新时期 重大决策 重庆市 城市棚户区 街道 共同参与 现实问题 初步探索
- 描述：加强和创新社会管理是新时期党中央的重大决策部署,也是需要全社会共同参与、探索破解的现实问题。重庆市大渡口区春晖路街道从大处着眼,小处入手,选择重庆市最大的城市棚户区改造安置小区——古渡社区为"试验田"、突破口,坚持以居民需求为导向
- 大渡口区统计局“三创新”提升统计服务水平
- 作者： 胡熙 来源：重庆统计 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 统计服务水平 大渡口区 统计局 创新 数据质量 服务模式 企业 提问题
- 描述：为提高源头统计数据质量，有效提升统计服务水平，大渡口区统计局积极创新统计服务模式，打造效能统计。一是积极推进“需求式”服务。针对作为数据源头的报表企业，及时通过电话、实地走访等方式了解企业提出的统计
- 重庆大渡口：创新三大机制加强党员队伍纯洁性建设
- 作者：暂无 来源：紫光阁 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 党员队伍 大渡口区 纯洁性 重庆 创新 登记注册 不合格党员 管理制度
- 描述：近年来，重庆大渡口区在纯洁党员队伍建设方面不断探索，取得了较好效果。一是探索能进能出机制。区委从2011年起探索建立了党员登记注册管理制度。全区共有1751名党员突破体制、地域等限制，根据自己的爱好
- “大渡口抓住了社会管理核心”
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(记者高祎恩)12月22日，国家工商总局个体司司长马夫一行到我区调研指导社会管理创新工作。区领导阎亚宁、罗林泉就我区社会管理创新工作进展、成效和深化工作体系与马夫一行进行了座谈交流。座谈会
- 发挥职能作用 服务社会和谐：大渡口工商分局创新社会管理的实践探索
- 作者： 段劲松 来源：中国工商管理研究 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 大渡口区 职能作用 社会管理 工商分局 社会和谐 转变经济发展方式 重庆钢铁集团 实践
- 描述：重庆大渡口区是重庆钢铁集团所在地，在国家调整经济结构，转变经济发展方式的宏观大背景下．重庆钢铁集团整体迁出大渡口区，由此使全区经济发展站在一个新的历史节点。目前大渡口区正处于转型发展的阵痛期，处于原有的钢铁支柱产业已经转移，钢铁延伸产业发生较大萎缩。新的支柱产业尚未培育成功的困难时期。与此同时老工业基地退休人员多，企业下岗人员多以及重庆钢铁集团搬迁后的诸多遗留问题，也给大渡口区社会稳定、和谐发展带来一定的影响和冲击。为了促进社会经济的稳定健康发展。
- 重庆市大渡口区加强非公有制经济组织服务管理
- 作者： 李明 来源：长安 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 非公有制经济组织 服务管理工作 大渡口区 重庆 工作机制
- 描述：重庆市大渡口区针对全区非公有制经济组织快速发展，对其服务管理却相对滞后的问题，创新服务管理工作机制，加强对非公有制经济组织的服务管理工作。
- 大渡口区再次荣获城市管理进步奖
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯近日，在国际城市论坛年会上隆重揭晓2011年度“中国城市管理进步奖”。由于我区坚持城市管理创新，继2009年被授予中国城市管理进步奖后，再次获此殊荣。区委常委、区城建管委会主任马春应邀出席并
- 重庆大渡口区重磅支持科技人员创新创业
- 作者：暂无 来源：科技与生活 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 重庆市人民政府 创新创业 科技人员 大渡口区 尊重知识 转型发展 时代精神 尊重创造
- 描述：为贯彻落实重庆市人民政府关于开展科技创新创业试点、支持大渡口区转型发展的战略部署，近日，大渡口区人民政府出台了《关于鼓励和支持科技创新创业的若干意见》，该《意见》充分体现了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代精神，其中专门制定了鼓励支持科技管理和科研人员参与创新创业并易于操作的政策条款。
- 大渡口：登记注册激活党员队伍
- 作者： 王一敬 来源：当代党员 年份：2013 文献类型 ：期刊
- 描述：创新党员管理方式破解管理难 ——在体制大转轨、社会大变革、利益大调整的大背景下，党员教育管理面临着众多挑战：党员流动性增强造成传统管理模式管理乏力；在思想多元化影响下，部分党员党性观念不强；党内活动