检索结果相关分组
- 大渡口成全省新型 工业化产业示范基地
- 作者：暂无 来源：东至新闻 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（通讯员马民新）近日，我县组织申报的“池州大渡口经济开发区·农副产品深加工”产业基地通过省经信委组织的审核，成为全省16家第五批“安徽省新型工业化产业示范基地”之一，全市第五批仅我县一家基地获
- 区县报新闻奖评选 《大渡口报》再获佳绩
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯近日，在我市区县报研究会组织开展的2013年度重庆市区县报优秀论文评比中，《大渡口报》提交的《浅谈区县党报“接地气”》喜获一等奖！而在市记协、市区县报研究会组织开展的第三届重庆市区县报新闻奖评选活动中，《大渡口报》再创辉煌！共获得一等奖4个、二等奖6个、三等奖9个的好成绩！其中，消息类《做好经
- 大渡口党建信息化工作走在全国前列
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：纪红一行调研我区党建信息化工作本报讯（记者李润梅）8月7日，中组部办公厅巡视员、副主任、信息管理中心主任纪红率中组部信息化工作调研组来我区调研，中组部办公厅副巡视员宋长福，以及中组部办公厅信息管理中心，湖南、四川、贵州、云南省委组织部有关领导参加调研。市委组织部部务委员文明维、信息管理处处长郑夕明；
- 重庆大渡口培训烟花爆竹销售点员工
- 作者： 田辉世 来源：人民公安报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯为切实防范因烟花爆竹引发的火灾，春节期间，重庆市大渡口区公安消防支队组织官兵到辖区各烟花爆竹销售点，对销售点员工进行了火灾预防培训。该支队组织销售点员工进行了消防安全学习，讲解了烟花爆竹火灾的预防知识。消防官兵还对销售点所处的位置和邻近水源进行了详细走访，对销售点内部产品摆放、消防器材及仓库储
- 重阳节“九九义粥宴”在大渡口举行
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯为切实防范因烟花爆竹引发的火灾，春节期间，重庆市大渡口区公安消防支队组织官兵到辖区各烟花爆竹销售点，对销售点员工进行了火灾预防培训。该支队组织销售点员工进行了消防安全学习，讲解了烟花爆竹火灾的预防知识。消防官兵还对销售点所处的位置和邻近水源进行了详细走访，对销售点内部产品摆放、消防器材及仓库储
- 重庆市大渡口区设立征兵监督举报信箱
- 作者：暂无 来源：中国国防报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：征兵工作刚启动，举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来，这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育，引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时，他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法，让征兵工作全程处在组织和群
- “后重钢时代” 大渡口成开发热土
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：征兵工作刚启动，举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来，这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育，引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时，他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法，让征兵工作全程处在组织和群
- 大渡口每个街镇 都将建图书馆
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：征兵工作刚启动，举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来，这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育，引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时，他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法，让征兵工作全程处在组织和群
- 重钢搬迁后 大渡口同样精彩
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯刘志明、高长川报道：征兵工作刚启动，举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来，这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育，引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时，他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法，让征兵工作全程处在组织和群
- 大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
- 作者： 高登 庞靖杰 刘浩 来源：攀枝花日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多，市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象，以夯实社区基础建设为出发点，积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台，实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务，建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四