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关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
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作者:
陈久润 来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理 人力资源 人力资源管理
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描述:管理是企业发展的基本保证,管理可以出效益。在现代企业管理中,人力资源管理成为管理中非常重要的一环,人力资源管理就是人力资源的再生产过程,其目的在于实现人力资源的价值增值,使企业拥有能长期保持高值的人
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重钢的五个转变
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作者:
卢魁昌 黄成华 来源:思想政治工作研究 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 思想政治工作机制 积极探索 加强思想政治工作 新路子 创造性 政治理论教育 从实际出发 工作内容 五个转变 调查研究
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描述:重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为
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重钢股份公司炼钢厂优化铁水脱硫工艺
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作者:暂无 来源:鞍钢技术 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 铁水脱硫 炼钢厂 股份公司 铁水预处理周期 脱硫工艺 混铁炉 工艺路线 重钢 优化工作 脱硫粉剂
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描述:该公司炼钢厂的铁水预处理脱硫设备是 1 999年建成投产的。由于各方面的原因一直未能达产 ,不能很好满足转炉炼钢的需要 ,成了制约整个冶炼工艺的“瓶颈”。该公司炼钢厂从 2 0 0 3年初起 ,就
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重钢三厂主变差动保护误动作的分析
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作者:
倪文寿 来源:供用电 年份:1995 文献类型 :期刊 关键词: 变压器 差动保护 误动故障
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描述:差动保护误动作:1994年6月27日,华新广场建筑施工中,由高楼上掉下物件,将10kV供电线路打断后,断线落在下面46#6kV供电线路上,造成三相短路事故,使110kV总电站46#开关柜电缆头击穿短路
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重钢干部炼出第一百炉钢
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作者:
王克俊 来源:劳动 年份:1965 文献类型 :期刊 关键词: 劳动 干部 水平提高 炼铜 生产管理 质量合格率 干群关系 工人 坚持 规章制度
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描述:,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动中,
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重钢:如何摆脱铁矿石资源供应紧缺的窘况
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作者:
唐自明 来源:中国物流与采购 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 重钢 铁矿石资源 脱铁 方矿 资源基地 供货 供矿 产需衔接 长期稳定 冶金企业
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描述:90年代,是重钢实现经济发展翻两番的关键时期。然而,此时重钢铁矿石资源开始出现了供应紧缺的严峻局面。面对现实,重钢如何开拓资源,迎接挑战,在铁矿资源“争夺战”中取胜,从而保障生产的需要,这是一个
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重钢干部炼出第一百炉钢
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作者:
王克俊 来源:中国劳动 年份:1965 文献类型 :期刊 关键词: 质量合格率 生产管理水平 炼铜 九十九 三定 生产管理工作 革命工作 革命精神 高温操作 准确可行
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描述:,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动中,