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关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
作者: 陈久润  来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理  人力资源  人力资源管理 
描述:管理是企业发展的基本保证,管理可以出效益。在现代企业管理,人力资源管理成为管理中非常重要的一环,人力资源管理就是人力资源的再生产过程,其目的在于实现人力资源的价值增值,使企业拥有能长期保持高值的人
重钢的五个转变
作者: 卢魁昌 黄成华  来源:思想政治工作研究 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 思想政治工作机制  积极探索  加强思想政治工作  新路子  创造性  政治理论教育  从实际出发  工作内容  五个转变  调查研究 
描述:重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为
重钢股份公司炼钢厂优化铁水脱硫工艺
作者:暂无 来源:鞍钢技术 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 铁水脱硫  炼钢厂  股份公司  铁水预处理周期  脱硫工艺  混铁炉  工艺路线  重钢  优化工作  脱硫粉剂 
描述:该公司炼钢厂的铁水预处理脱硫设备是 1 999年建成投产的。由于各方面的原因一直未能达产 ,不能很好满足转炉炼钢的需要 ,成了制约整个冶炼工艺的“瓶颈”。该公司炼钢厂从 2 0 0 3年初起 ,就
重钢三厂主变差动保护误动作的分析
作者: 倪文寿  来源:供用电 年份:1995 文献类型 :期刊 关键词: 变压器  差动保护  误动故障 
描述:差动保护误动作:1994年6月27日,华新广场建筑施工,由高楼上掉下物件,将10kV供电线路打断后,断线落在下面46#6kV供电线路上,造成三相短路事故,使110kV总电站46#开关柜电缆头击穿短路
重钢干部炼出第一百炉钢
作者: 王克俊  来源:劳动 年份:1965 文献类型 :期刊 关键词: 劳动  干部  水平提高  炼铜  生产管理  质量合格率  干群关系  工人  坚持  规章制度 
描述:,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动,
重钢:如何摆脱铁矿石资源供应紧缺的窘况
作者: 唐自明  来源:中国物流与采购 年份:1993 文献类型 :期刊 关键词: 重钢  铁矿石资源  脱铁  方矿  资源基地  供货  供矿  产需衔接  长期稳定  冶金企业 
描述:90年代,是重钢实现经济发展翻两番的关键时期。然而,此时重钢铁矿石资源开始出现了供应紧缺的严峻局面。面对现实,重钢如何开拓资源,迎接挑战,在铁矿资源“争夺战”取胜,从而保障生产的需要,这是一个
重钢干部炼出第一百炉钢
作者: 王克俊  来源:中国劳动 年份:1965 文献类型 :期刊 关键词: 质量合格率  生产管理水平  炼铜  九十九  三定  生产管理工作  革命工作  革命精神  高温操作  准确可行 
描述:,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动,
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